Les industries fil métallique Major est un des principaux fabricants de produits de tamisage en Amérique du Nord et dans plusieurs autres parties du monde.

Axée vers les technologies de pointe, son siège social est situé à Candiac et détient 5 sites de fabrication.

Depuis notre création en 1884, nous travaillons en étroite collaboration avec les industries des granulats et des mines afin de perfectionner les surfaces de criblage pour répondre aux besoins et demandes en constante évolution de nos clients.

Chez MAJOR**, nous croyons en un environnement de travail bienveillant et valorisant, où nos employés peuvent s’épanouir. Voici ce que nous offrons :**

✅ Régime d’avantages sociaux complet – 75% payés par l’employeur
✅ Régime de retraite – Avec contribution de l’employeur pour soutenir votre avenir
✅ Congés généreux – 13 jours fériés payés par an, dès la première année
✅ Mesures FLEX – Nous valorisons la flexibilité ! Bien que ce poste nécessite une présence régulière à notre bureau de Candiac, vous bénéficierez de : 5 journées FLEX payées par an pour vos besoins personnels
✅ Avantages bien-être – Une collation santé offerte une fois par mois
✅ Travail stimulant et valorisant – Participez à des projets passionnants qui font la différence
✅ Culture centrée sur les personnes – Faites partie d’une équipe qui valorise l’inclusion, la collaboration et l’innovation

Horaire de travail : 7 h à 16 h OU 8 h à 17 h selon vos préférences
Particularité du poste : Doit être disponible pour rencontrer l’équipe de soir qui débute à 18 h

Résumé du poste

Le ou la superviseur(e) de la maintenance est responsable de la coordination, planification et supervision des activités de maintenance de l’usine. Il ou elle encadre une équipe de technicien·nes en maintenance et d’électromécanicien·nes, veillant à la fiabilité des équipements de production, à l’efficacité des maintenances préventives et correctives, et à un environnement de travail sécuritaire et performant. Ce rôle est essentiel pour assurer la continuité des opérations, réduire les arrêts imprévus et soutenir les initiatives d’amélioration continue.

Responsabilités principales

• Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe de six électromécanicien·nes et mécanicien·nes industriels·les sur deux quarts de travail.
• Favoriser le développement professionnel par la formation continue et l’évolution des compétences.
• Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective en collaboration avec le chef d’équipe maintenance.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour minimiser les arrêts et optimiser la disponibilité des équipements.
• Fournir un soutien technique pour le diagnostic de pannes et la mise en œuvre de solutions correctives durables.
• Veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient conformes aux normes de santé, sécurité et environnement (SSE).
• Participer à la planification et au suivi du budget de maintenance.
• Tenir à jour les dossiers de maintenance, les historiques d’équipements et les indicateurs de performance à l’aide du logiciel de GMAO.
• Identifier les opportunités d’amélioration continue en matière de fiabilité, de performance et de réduction des coûts.
• Contribuer à la gestion de projets de maintenance et d’amélioration continue.
• Promouvoir les meilleures pratiques en maintenance et soutenir l’excellence opérationnelle.
• Coordonner les réparations et l’exécution de projets avec les fournisseurs et les sous-traitants.
• Collaborer avec le ou la responsable maintenance & projets ainsi que les superviseur·es maintenance des autres sites pour soutenir l’amélioration et la standardisation des équipements.

Compétences clés

• Expérience reconnue en environnement industriel ou manufacturier
• Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication
• Bonne compréhension des diagnostics mécaniques et/ou électriques, ou capacité à diriger une équipe aux compétences techniques variées
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique
• Très bonne compréhension des normes de santé et sécurité au travail
• Connaissance des outils et méthodologies d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) – un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Familiarité avec un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) – un atout
• Connaissance des logiciels de conception 2D/3D et/ou des systèmes ERP – un atout
• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise à l'oral en raison des interactions avec les usines en Ontario et aux États-Unis.

Formation et expérience requises

• Diplôme en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 5 à 7 ans d’expérience en supervision d’équipes techniques en milieu de production
• Expérience pratique en maintenance d’équipements industriels (mécanique, électrique, automatisation, etc.)