Jobs.ca
Jobs.ca
Language
Canada Life logo

Directeur(trice) général(e), Développement des affaires, Conseils Canada (bilingue)

Canada Life3 days ago
Montréal, QC
CA$76,400 - CA$141,400/year
Mid Level
full_time

Top Benefits

Milieu de travail diversifié et inclusif
Développement de carrière
Prise en charge du bien‑être

About the role

employé permanent à temps plein

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature sera retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Montréal ou Ottawa.

Conseils Canada est notre équipe de soutien attitrée d’un océan à l’autre; elle est déterminée à aider les conseillers autonomes et leur entreprise à réussir.

En tant qu’équipe de soutien aux ventes pour les conseillers de la Financière Horizons et des Services d’investissement Quadrus ltée, Conseils Canada réunit des directeurs des relations régionaux et la solide proposition de valeur d’une AGD canadienne et d’un courtier en épargne collective de premier plan pour offrir un service personnalisé de grande qualité.

Nous disons aux conseillers : « Vos objectifs sont nos objectifs ». C’est pourquoi notre directeur des relations, Conseils Canada régional prend le temps de comprendre les affaires de chaque conseiller et de le mettre en contact avec les bons experts, les bonnes solutions et les bonnes occasions. Soutenus par l’engagement de la Financière Horizons à offrir des conseils indépendants sans liens d’attache avec un seul assureur, nous offrons un accès à des solutions d’assurance et de gestion du patrimoine de premier ordre proposées par les principaux assureurs, ce qui permet de toujours répondre aux affaires des conseillers et aux besoins de leurs clients en leur procurant un soutien hors pair.

Votre raison d’être est d’atteindre des cibles de vente? Le soutien aux conseillers, c’est quelque chose que vous faites les yeux fermés? Vous aimeriez-avoir l’occasion d’être un ambassadeur ou une ambassadrice du secteur et de la marque?

Ces questions étaient faciles?

Si c’est le cas, nous vous invitons à soumettre votre candidature pour devenir directeur général, Développement des affaires ou directrice générale, Développement des affaires pour la région de l’est de l’Ontario pour la famille de sociétés de Conseils Canada.

Ce que vous ferez :

  • Atteindre des cibles de revenus de vente
  • Attirer, recruter et sélectionner des conseillers productifs
  • Établir et entretenir des relations avec les conseillers clés
  • Soutenir de façon proactive les conseillers et les cabinets de conseillers dans le développement de leurs affaires au moyen de solutions approfondies de vente, de marketing et d’affaires axées sur leurs objectifs
  • Évaluer les besoins des conseillers – assurer la liaison avec les services
  • Fournir un soutien en matière d’illustrations et d’estimations de taux aux conseillers, au besoin
  • Appuyer les conseillers à l’égard de concepts avancés d’assurance et de gestion du patrimoine, en collaboration avec nos stratèges
  • Représenter et promouvoir la Financière Horizons en participant à diverses conférences des ventes et autres événements du secteur, en étant actif sur les médias sociaux, en participants aux tables de conseillers
  • Participer à la tenue d’activités d’information et de la planification, au besoin
  • Travailler avec nos 24 partenaires assureurs pour favoriser la croissance des affaires d’assurance et de gestion du patrimoine
  • Offrir de l’encadrement ou du mentorat à votre consultant, Développement des affaires attitré
  • Être un ambassadeur ou une ambassadrice de l’industrie et de la marque

Ce que vous apporterez :

  • 5 ans d’expérience dans le secteur
  • Expérience avérée en leadership en matière de vente
  • Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) – vous devrez offrir régulièrement des services à nos clients francophones et anglophones
  • Connaissance de base des produits d’assurance et de placement et expérience dans leur vente
  • Expérience confirmée des programmes de Microsoft tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook
  • Titres de CFP, de CLM, de CHS et d’A.V.A., un atout
  • Permis du PQAP requis
  • Diplôme collégial, diplôme universitaire ou expérience équivalente
  • Esprit stratégique
  • Aptitudes pour le réseautage
  • Accent sur les résultats
  • Capacité de négociation et d’influence
  • Connaissance des conditions du marché régional (y compris les activités des concurrents)
  • Sens aigu des affaires
  • Proactivité et ingéniosité
  • Aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité d’adaptation

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 76,400 $ et 141,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride

About Canada Life

Insurance
5001-10,000

At Canada Life, we’re focused on improving the financial, physical and mental well-being of Canadians. Whether handling policy claims, help growing and protecting clients’ retirement and investment savings, providing workplace mental health support for all employers or helping build stronger communities by investing in community projects, we are committed to putting the customer first in all that we do.

That trust is built on the dedication, skill and energy of our employees and advisors and their commitment to our customers and to our communities.

Canada Life is a subsidiary of Great-West Lifeco Inc. and is a member of the Power Corporation group of companies.