Top Benefits
About the role
À propos du rôle
Relevant du Directeur sénior, Marketing et Communications, tu joueras un rôle clé pour accroître les revenus COOP, optimiser le marchandisage et la communication en magasin, piloter nos promotions de bout en bout, renforcer le marketing local par région. Tu apporteras une culture de performance (ventes et KPI retail/marketing) et tu joueras un rôle central dans l’expérience d’achat.
Principales responsabilités
- COOP & partenariats avec les marques : développer, négocier et optimiser les programmes COOP (montures & CL) pour générer du contenu et des revenus additionnels; gérer les budgets, approuver les pièces finales et assurer la mise à jour des rapports de performance.
- Marchandisage et signalisation : collaborer avec les achats pour améliorer le marchandisage en fonction de la performance des produits, des tendances, des prix et des mises en avant promotionnelles; orchestrer le déploiement des programmes incitatifs et des événements spéciaux.
- Promotions 360° (propriétaire du processus) : planifier, briefer l’équipe contenu et suivre la performance des campagnes; assurer la cohérence des messages en magasin, en CRM et sur nos canaux digitaux.
- Marketing local par région : bâtir des plans adaptés aux particularités locales (régions prioritaires), déployer les outils et mesurer les résultats.
- Performance : suivre et optimiser les KPI (trafic en magasin, taux de conversion, ventes par catégorie, panier moyen, rendement des promos, ROI COOP) et tester de nouveaux concepts.
- Gestion de projet & collaboration : travailler avec création, contenu, CRM, e‑commerce, agences et opérations; animer les réunions de suivi (status), gérer les échéanciers et les livrables.
- Processus & qualité : structurer des standards, checklistes et gabarits pour assurer la qualité, l’uniformité et le respect des standards de marque.
Exigences requises
- Diplôme universitaire en marketing/communication, administration ou expérience équivalente.
- 5–7 ans d’expérience en marketing de détails (retail), shopper marketing ou gestion de promotions, incluant la coordination multi‑magasins et les relations fournisseurs.
- Expérience des ventes et connaissance du commerce de détail au Québec et au Canada.
- Bonnes compétences en marchandisage, planification promo, communication aux points de vente et suivi de performance (Excel/BI).
- Expérience en COOP marketing (négociation, maximisation, reporting, archivage).
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) — exigence du rôle justifiée par la portée nationale (NLW), la collaboration avec des partenaires hors Québec et des communications multirégionales.
Compétences & atouts
- Organisation exemplaire, rigueur et excellente gestion des priorités.
- Esprit d’analyse et d’optimisation (test & learn); aisance avec les KPI retail et marketing.
- Communication claire et influence; capacité à défendre des recommandations stratégiques.
- Connaissance des processus de production imprimée et des standards de marque; familiarité avec le digital (CRM, social, site).
- Expérience à utiliser des outils d’IA (idéalement IA générative) pour accélérer la recherche, les briefs, la planification et l’automatisation de tâches (atout).
- Expérience en optique/retail multi‑sites (atout).
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi).
- Basé à Ville Saint‑Laurent (Montréal) avec déplacements mensuels en succursales.
- Hybride : 4 jours en télétravail, 1 jour par semaine au bureau.
- Rémunération compétitive, évolutive et équitable.
- Bonus à la performance.
- Assurances collectives à frais partagés; service de télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés.
- 3 journées personnelles par année, en plus des vacances.
- Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement et rabais famille & amis.
- Tarif privilégié pour les assurances auto/habitation.
Notre engagement
Nous recrutons sans discrimination et offrons un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif pour toutes et tous, conformément aux lois applicables au Québec.
About New Look Eyewear
New Look est née du désir d’innover. Si aujourd’hui encore nous cherchons sans cesse à définir de nouvelles exigences de qualité optique et à établir les nouvelles normes de l’industrie, c’est parce que nous voulons simplement offrir ce qu’il y a de mieux, autant à nos clients qu’à nos employés.
Nous croyons au design intelligent, qui utilise les ressources de façon réfléchie et responsable pour offrir des styles intemporels, une qualité durable et une meilleure vision. Tout en offrant une qualité de vie espérée à nos employés.
Voir mieux, c’est voir loin, voir grand. Et être visionnaire, c’est non seulement dans notre nature, c’est notre mission.
Chez New Look, nous offrons notre expertise et des produits de la plus haute qualité depuis 1986. Au fil des ans, nous avons innové pour dépasser les attentes des clients tout en restant à l’avant-garde de l’industrie. Cette vision et cette mission, on l’applique au sein de tous les autres aspects de l’entreprise et c’est pourquoi nos actions sont orientées en ce sens.
Nos clients, notre marché et notre savoir-faire technologique sont en perpétuelle évolution. Chaque jour chez New Look, nous nous efforçons d’aller plus loin, au-delà de nos limites, et de redéfinir les règles. Il est maintenant temps d'effectuer un autre changement, de commencer un nouveau chapitre. Nos fondations n'ont jamais été aussi solides. Nous sommes Québécois, maîtres de notre art et fiers de fournir des services complexes en toute simplicité. Nous sommes des innovateurs intelligents engagés envers nos pratiques durables. Nous sommes fiers de notre vaste réseau de professionnels et d’employés passionnés et dévoués. Participer à cette évolution est extrêmement stimulant pour les membres de la grande famille New Look.
Nos valeurs
Chez New Look, nous… … définissons les règles, pour mieux les réinventer
New Look, c’est une histoire d’entrepreneurs, imaginée par un visionnaire et écrite par des visionnaires : nous. Notre but est de nous démarquer. Notre raison d’être est de construire le futur de notre industrie. Nous nous engageons à améliorer la vision, mais aussi le design, la technologie, le service, l’écoresponsabilité. Il nous arrive de faire des erreurs. L’important est d’oser essayer. Nous sommes là pour créer une évolution et notre révolution ne fait que commencer.
… travaillons forts à faciliter la vie des gens
La simplicité est l’idéal à atteindre. Notre industrie est complexe, mais nous faisons tout pour que nos clients y voient clair, et que nos employés aient du plaisir. Nous savons rester concis, aller à l’essentiel et faciliter la prise de décision. Nous prenons le temps d’expliquer. En coulisses, nous sommes intègres, agiles et efficaces. Nous prenons nos décisions rapidement pour continuer d’aller de l’avant. Ici, il n’y a ni flafla, ni politique. Ce n’est pas parce que quelque chose est complexe que ça doit être compliqué.
… visons toujours plus loin, et misons sur le meilleur du design
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour livrer un travail inspirant, des produits excellents et un service impeccable. Nous visons la coche au-dessus, non seulement pour nous-mêmes mais pour la société. ET. Pour. Chacun. De. Nos. Clients. Nous aimons le design intelligent, et tirons toujours le meilleur de nos ressources.
… prenons les choses à cœur
Pour nous, la vision est un droit fondamental. Nos employés et nos clients nous tiennent à cœur, et nous avons la chance de pouvoir les aider à mieux voir. C’est pourquoi nous donnons tout pour offrir le meilleur à tous nos clients et à tous nos employés. Parce que sans notre équipe, sans notre famille, nos rêves ne deviendront jamais réalité. Nous sommes consciencieux et reconnaissants, et valorisons chaque chose. Chaque dollar. Chaque besoin. Chacun. Nous avons conscience de notre impact sur la société et pensons à long terme, durablement.
Top Benefits
About the role
À propos du rôle
Relevant du Directeur sénior, Marketing et Communications, tu joueras un rôle clé pour accroître les revenus COOP, optimiser le marchandisage et la communication en magasin, piloter nos promotions de bout en bout, renforcer le marketing local par région. Tu apporteras une culture de performance (ventes et KPI retail/marketing) et tu joueras un rôle central dans l’expérience d’achat.
Principales responsabilités
- COOP & partenariats avec les marques : développer, négocier et optimiser les programmes COOP (montures & CL) pour générer du contenu et des revenus additionnels; gérer les budgets, approuver les pièces finales et assurer la mise à jour des rapports de performance.
- Marchandisage et signalisation : collaborer avec les achats pour améliorer le marchandisage en fonction de la performance des produits, des tendances, des prix et des mises en avant promotionnelles; orchestrer le déploiement des programmes incitatifs et des événements spéciaux.
- Promotions 360° (propriétaire du processus) : planifier, briefer l’équipe contenu et suivre la performance des campagnes; assurer la cohérence des messages en magasin, en CRM et sur nos canaux digitaux.
- Marketing local par région : bâtir des plans adaptés aux particularités locales (régions prioritaires), déployer les outils et mesurer les résultats.
- Performance : suivre et optimiser les KPI (trafic en magasin, taux de conversion, ventes par catégorie, panier moyen, rendement des promos, ROI COOP) et tester de nouveaux concepts.
- Gestion de projet & collaboration : travailler avec création, contenu, CRM, e‑commerce, agences et opérations; animer les réunions de suivi (status), gérer les échéanciers et les livrables.
- Processus & qualité : structurer des standards, checklistes et gabarits pour assurer la qualité, l’uniformité et le respect des standards de marque.
Exigences requises
- Diplôme universitaire en marketing/communication, administration ou expérience équivalente.
- 5–7 ans d’expérience en marketing de détails (retail), shopper marketing ou gestion de promotions, incluant la coordination multi‑magasins et les relations fournisseurs.
- Expérience des ventes et connaissance du commerce de détail au Québec et au Canada.
- Bonnes compétences en marchandisage, planification promo, communication aux points de vente et suivi de performance (Excel/BI).
- Expérience en COOP marketing (négociation, maximisation, reporting, archivage).
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) — exigence du rôle justifiée par la portée nationale (NLW), la collaboration avec des partenaires hors Québec et des communications multirégionales.
Compétences & atouts
- Organisation exemplaire, rigueur et excellente gestion des priorités.
- Esprit d’analyse et d’optimisation (test & learn); aisance avec les KPI retail et marketing.
- Communication claire et influence; capacité à défendre des recommandations stratégiques.
- Connaissance des processus de production imprimée et des standards de marque; familiarité avec le digital (CRM, social, site).
- Expérience à utiliser des outils d’IA (idéalement IA générative) pour accélérer la recherche, les briefs, la planification et l’automatisation de tâches (atout).
- Expérience en optique/retail multi‑sites (atout).
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi).
- Basé à Ville Saint‑Laurent (Montréal) avec déplacements mensuels en succursales.
- Hybride : 4 jours en télétravail, 1 jour par semaine au bureau.
- Rémunération compétitive, évolutive et équitable.
- Bonus à la performance.
- Assurances collectives à frais partagés; service de télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés.
- 3 journées personnelles par année, en plus des vacances.
- Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement et rabais famille & amis.
- Tarif privilégié pour les assurances auto/habitation.
Notre engagement
Nous recrutons sans discrimination et offrons un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif pour toutes et tous, conformément aux lois applicables au Québec.
About New Look Eyewear
New Look est née du désir d’innover. Si aujourd’hui encore nous cherchons sans cesse à définir de nouvelles exigences de qualité optique et à établir les nouvelles normes de l’industrie, c’est parce que nous voulons simplement offrir ce qu’il y a de mieux, autant à nos clients qu’à nos employés.
Nous croyons au design intelligent, qui utilise les ressources de façon réfléchie et responsable pour offrir des styles intemporels, une qualité durable et une meilleure vision. Tout en offrant une qualité de vie espérée à nos employés.
Voir mieux, c’est voir loin, voir grand. Et être visionnaire, c’est non seulement dans notre nature, c’est notre mission.
Chez New Look, nous offrons notre expertise et des produits de la plus haute qualité depuis 1986. Au fil des ans, nous avons innové pour dépasser les attentes des clients tout en restant à l’avant-garde de l’industrie. Cette vision et cette mission, on l’applique au sein de tous les autres aspects de l’entreprise et c’est pourquoi nos actions sont orientées en ce sens.
Nos clients, notre marché et notre savoir-faire technologique sont en perpétuelle évolution. Chaque jour chez New Look, nous nous efforçons d’aller plus loin, au-delà de nos limites, et de redéfinir les règles. Il est maintenant temps d'effectuer un autre changement, de commencer un nouveau chapitre. Nos fondations n'ont jamais été aussi solides. Nous sommes Québécois, maîtres de notre art et fiers de fournir des services complexes en toute simplicité. Nous sommes des innovateurs intelligents engagés envers nos pratiques durables. Nous sommes fiers de notre vaste réseau de professionnels et d’employés passionnés et dévoués. Participer à cette évolution est extrêmement stimulant pour les membres de la grande famille New Look.
Nos valeurs
Chez New Look, nous… … définissons les règles, pour mieux les réinventer
New Look, c’est une histoire d’entrepreneurs, imaginée par un visionnaire et écrite par des visionnaires : nous. Notre but est de nous démarquer. Notre raison d’être est de construire le futur de notre industrie. Nous nous engageons à améliorer la vision, mais aussi le design, la technologie, le service, l’écoresponsabilité. Il nous arrive de faire des erreurs. L’important est d’oser essayer. Nous sommes là pour créer une évolution et notre révolution ne fait que commencer.
… travaillons forts à faciliter la vie des gens
La simplicité est l’idéal à atteindre. Notre industrie est complexe, mais nous faisons tout pour que nos clients y voient clair, et que nos employés aient du plaisir. Nous savons rester concis, aller à l’essentiel et faciliter la prise de décision. Nous prenons le temps d’expliquer. En coulisses, nous sommes intègres, agiles et efficaces. Nous prenons nos décisions rapidement pour continuer d’aller de l’avant. Ici, il n’y a ni flafla, ni politique. Ce n’est pas parce que quelque chose est complexe que ça doit être compliqué.
… visons toujours plus loin, et misons sur le meilleur du design
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour livrer un travail inspirant, des produits excellents et un service impeccable. Nous visons la coche au-dessus, non seulement pour nous-mêmes mais pour la société. ET. Pour. Chacun. De. Nos. Clients. Nous aimons le design intelligent, et tirons toujours le meilleur de nos ressources.
… prenons les choses à cœur
Pour nous, la vision est un droit fondamental. Nos employés et nos clients nous tiennent à cœur, et nous avons la chance de pouvoir les aider à mieux voir. C’est pourquoi nous donnons tout pour offrir le meilleur à tous nos clients et à tous nos employés. Parce que sans notre équipe, sans notre famille, nos rêves ne deviendront jamais réalité. Nous sommes consciencieux et reconnaissants, et valorisons chaque chose. Chaque dollar. Chaque besoin. Chacun. Nous avons conscience de notre impact sur la société et pensons à long terme, durablement.