SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces cana diennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE Sous la supervision du gestionnaire, le commis de bureau prépare, saisit, édite, relit et finalise la correspondance, les rapports, les relevés, les factures, les formulaires, les présentations et autres documents.

Le commis de bureau répond également aux demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par voie électronique et fournit des renseignements généraux aux clients et au public, met en place et tient à jour les systèmes de classement et les commandes et assure la maintenance des fournitures de bureau.

QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme d’études secondaires et plusieurs années d’expérience dans l’administration de bureau ou dans un domaine connexe.

Expérience Administration de bureau

En comptabilité

Dans l’application des politiques, des procédures et des règlements

Logiciels pour le traitement de texte, les feuilles de calcul, les présentations, les bases de données, le courrier électronique et la navigation sur Internet.

Compétences, Aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme (anglais et français) essentiel.

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages . AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 2 février 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

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