Prière d'afficher à l'interne

Personnes responsables de l’encadrement local (PREL) des cours CAVLFO été

Sommaire :

Sous la supervision du coordonnateur ou coordonnatrice des cours CAVLFO été, l’enseignant ou l’enseignante, personne responsable de l’encadrement local (PREL) doit compléter les tâches et le responsabilité suivantes :

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS :

• En lien avec le coordonnateur ou la coordonnatrice des cours CAVLFO été, assurer l’accès aux ressources pédagogiques pour les élèves suivant un cours CAVLFO été ;

• Selon les besoins des élèves et des cours auxquels ils sont inscrits, assurer l’accès à la technologie requise pour compléter le cours (ordinateur, réseau informatique de l’école, accès au EAV, etc.) ;

• Surveiller les tâches sommatives des élèves selon les échéanciers du cours et les directives de l’enseignant en ligne (EEL) du CAVLFO ;

• Communiquer et collaborer avec les EEL (enseignant.e.s en ligne) du cours CAVLFO afin d’assurer le bon cheminement des élèves dans les cours d’été (recevoir et transmettre les tâches du cours, assiduité des élèves, communication avec l’élève / les parents, etc.) ;

• Appuyer et accompagner, selon les besoins, les élèves dans le cheminement de leur cours ;

• Participer aux ateliers / webinaires à l’intention des PREL ;

• S'acquitter de toutes autres tâches connexes assignées par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

• Carte de compétence de l’Ordre des enseignants et enseignantes de l’Ontario en règle ;

• Expérience en enseignement, comme titulaire de classe ou suppléance ;

• Habiletés avec l’utilisation des outils numériques pour assurer la réussite des élèves ;

• Très bonnes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais ;

• Bonne éthique de travail en équipe et en communauté d’apprentissage professionnel ;

• Aptitude reconnue au niveau du professionnalisme, d’entregent, de débrouillardise et d’esprit d’initiative ;

• Bonnes connaissances des outils technologiques.

Lieu de travail : À partir du domicile de la candidate ou du candidat retenu

Date d’entrée en fonction : du 26 juin au 28 juillet 2026 (sujet à modification)

Déplacements : Aucun

Rémunération : Taux horaire de l’éducation permanente (53,08$/h) et nombre d’heures sujet au nombre d’inscriptions aux cours d’été et sous réserve de l'obtention de la subvention du CAVLFO

La demande d’emploi (curriculum vitae et lettre de présentation en français) ainsi qu’une copie de la carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou du certificat de qualification d’inscription transitoire, doit être acheminée AVANT 16 heures le 12 février 2026 par le biais du site Atlas.

Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à demandedemploi@cscprovidence.ca . En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

En vertu du règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.

Les candidates et candidats de l’extérieur du Canada doivent détenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.

Robert Demers Carolyn Bastien

Président Directrice de l’éducation

Le 6 février 2026