Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

STAGE - CYBERSÉCURITÉ

HIVER 2026

Sous l’autorité du/de la gestionnaire Infrastructure et sécurité, le rôle principal du/de la technicien(ne) Infrastructure et sécurité consiste à assurer le bon fonctionnement des systèmes de l’entreprise et à assurer une réponse adéquate aux incidents et alertes de sécurité. Il/Elle est aussi impliqué(e) dans les activités de gestion des vulnérabilités, de gestion des correctifs et optimisation des systèmes. À cet égard, il/elle est un(e) joueur(se) clé au sein de l’équipe des Technologies de l’information.

Plus précisément, le/la stagiaire aura comme responsabilité de :

• Participe aux projets prioritaires du programme de cybersécurité ;

• Effectue une surveillance des vulnérabilités, des menaces, risques et tendances en matière de cybersécurité et TI ;

• Répond aux incidents de sécurité informatique et mettre en place la mitigation/résolution (évaluation du risque, confinement, mitigation, remédiation, rapports) ;

• Réalise les activités de surveillance et de gestion sur Intune, MDE et autres systèmes ;

• Alimente les tableaux de bord et indicateurs de performance de son secteur ;

• Participe à la mise en place d’un Centre Opérationnel de Sécurité (SOC) ;

• Effectue du support sur l’infrastructure et les systèmes d’entreprise tel que Microsoft 365, SAP S4/Hana, accès aux différents systèmes interne ;

• Participe au programme de sensibilisation à la cybersécurité et à la formation des usagers.

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• DEC en technologies de l’information ou l’équivalent (en cours) ;

• Connaissance des environnements Microsoft - Serveurs Windows, Office 365, SCCM, et InTune (un atout) ;

• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire).

De plus, ce collègue se démarque par sa/son :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Communications interpersonnelles ;
• Orientation vers les résultats ;
• Orientation vers la clientèle ;
• Capacité à être organisé ;
• Résolution de problèmes.

Ce que vous propose BMR :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;

• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;

• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir ;

• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;

• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.