Coordonnateur/rice de laboratoire
Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé Du Poste
Sous la direction de son supérieur immédiat, coordonne les opérations quotidiennes d’un établissement, d’un grand laboratoire ou de plusieurs laboratoires. Organise, répartit et vérifie le travail des autres et participe à leur formation. Établit les priorités et les échéanciers des projets. Coordonne l’exécution des projets et des services. Prépare les soumissions. Élabore des procédures et formule des recommandations visant à améliorer l’efficacité de l’unité. Développe des méthodologies. Analyse et interprète les données. Agit à titre de personne-ressource, résout les problèmes et forme les autres. Gère la comptabilité. Prépare les propositions budgétaires. Assure l’entretien de l’équipement.
Principales Fonctions Et Responsabilités
Fournir un soutien opérationnel et des services aux chercheurs du laboratoire, notamment, mais sans s’y limiter, l’achat de réactifs et de consommables courants, ainsi que l’organisation des fournitures et de l’équipement de laboratoire; Surveiller les instruments et l’équipement afin d’assurer leur réparation en temps opportun et leur entretien annuel. Assurer la liaison avec les fournisseurs au besoin; Identifier et résoudre les obstacles empêchant le personnel de mener à bien des expériences critiques. Assurer l’assurance qualité et le contrôle de la qualité du laboratoire, ainsi que rédiger les procédures d’exploitation normalisées; Coordonner la formation du personnel et l’horaire d’utilisation de tout l’équipement de laboratoire, ainsi qu’assurer une orientation et un encadrement adéquats du personnel nouveau et existant; Agir à titre de personne-ressource pour le laboratoire et veiller au respect des règlements en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail; Veiller au stockage adéquat des produits chimiques et des réactifs biologiques ou des cellules, conformément aux règlements en matière de santé et de sécurité au travail; Surveiller la collecte des déchets des laboratoires. Veiller à l’étiquetage adéquat des déchets et coordonner l’enlèvement des déchets dangereux; Superviser le matériel informatique et le matériel de bureau en général. Gérer la banque de lignées cellulaires; Réaliser des expériences de biologie moléculaire, notamment la production de lentivirus et d’adénovirus, le criblage de médicaments, le western blot, la PCR, la PCR quantitative, l’extraction d’ARN/ADN, l’utilisation de la technologie CRISPR-Cas9, le clonage Gateway, la mutagenèse dirigée, l’interférence ARN et la biochimie des protéines.
La liste des fonctions et responsabilités décrite ci-dessus est indicative et ne constitue pas une liste exhaustive et détaillée des tâches pouvant être accomplies par un employé dont le poste correspond à cette description de poste générique.
Autres Compétences Et/ou Aptitudes Requises
Au minimum un maîtrise en sciences biomédicales ou dans un domaine scientifique connexe + au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de laboratoires à un poste de supervision, un atout; Une expérience significative des techniques de culture tissulaire aseptique est indispensable; Expérience de travail avec des modèles murins génétiquement modifiés, maîtrise de la gestion des colonies de souris et du génotypage; Posséder de vastes connaissances en matière de techniques de biologie moléculaire; Excellentes compétences en organisation et en communication; capacité à travailler efficacement en équipe; Une expérience d’enseignement en milieu de laboratoire est considérée comme un atout majeur.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons
Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible) Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI) Politique de vacances compétitive Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail Congés payés pendant la période des vacances de décembre Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%) Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Baccalauréat - Biologie 2 Ans Expérience pertinente /
Salaire Horaire
(AAPNEUM Niveau I) $35.04 - $43.42
Heures Par Semaine
35 (Temps plein)
Superviseur
Professeur agrégé
Date de fin de l’emploi (le cas échéant)
2027-07-30
Date Limite Pour Postuler
2026-08-09
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
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Sous la direction de son supérieur immédiat, coordonne les opérations quotidiennes d’un établissement, d’un grand laboratoire ou de plusieurs laboratoires. Organise, répartit et vérifie le travail des autres et participe à leur formation. Établit les priorités et les échéanciers des projets. Coordonne l’exécution des projets et des services. Prépare les soumissions. Élabore des procédures et formule des recommandations visant à améliorer l’efficacité de l’unité. Développe des méthodologies. Analyse et interprète les données. Agit à titre de personne-ressource, résout les problèmes et forme les autres. Gère la comptabilité. Prépare les propositions budgétaires. Assure l’entretien de l’équipement.
Principales Fonctions Et Responsabilités
Fournir un soutien opérationnel et des services aux chercheurs du laboratoire, notamment, mais sans s’y limiter, l’achat de réactifs et de consommables courants, ainsi que l’organisation des fournitures et de l’équipement de laboratoire; Surveiller les instruments et l’équipement afin d’assurer leur réparation en temps opportun et leur entretien annuel. Assurer la liaison avec les fournisseurs au besoin; Identifier et résoudre les obstacles empêchant le personnel de mener à bien des expériences critiques. Assurer l’assurance qualité et le contrôle de la qualité du laboratoire, ainsi que rédiger les procédures d’exploitation normalisées; Coordonner la formation du personnel et l’horaire d’utilisation de tout l’équipement de laboratoire, ainsi qu’assurer une orientation et un encadrement adéquats du personnel nouveau et existant; Agir à titre de personne-ressource pour le laboratoire et veiller au respect des règlements en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail; Veiller au stockage adéquat des produits chimiques et des réactifs biologiques ou des cellules, conformément aux règlements en matière de santé et de sécurité au travail; Surveiller la collecte des déchets des laboratoires. Veiller à l’étiquetage adéquat des déchets et coordonner l’enlèvement des déchets dangereux; Superviser le matériel informatique et le matériel de bureau en général. Gérer la banque de lignées cellulaires; Réaliser des expériences de biologie moléculaire, notamment la production de lentivirus et d’adénovirus, le criblage de médicaments, le western blot, la PCR, la PCR quantitative, l’extraction d’ARN/ADN, l’utilisation de la technologie CRISPR-Cas9, le clonage Gateway, la mutagenèse dirigée, l’interférence ARN et la biochimie des protéines.
La liste des fonctions et responsabilités décrite ci-dessus est indicative et ne constitue pas une liste exhaustive et détaillée des tâches pouvant être accomplies par un employé dont le poste correspond à cette description de poste générique.
Autres Compétences Et/ou Aptitudes Requises
Au minimum un maîtrise en sciences biomédicales ou dans un domaine scientifique connexe + au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de laboratoires à un poste de supervision, un atout; Une expérience significative des techniques de culture tissulaire aseptique est indispensable; Expérience de travail avec des modèles murins génétiquement modifiés, maîtrise de la gestion des colonies de souris et du génotypage; Posséder de vastes connaissances en matière de techniques de biologie moléculaire; Excellentes compétences en organisation et en communication; capacité à travailler efficacement en équipe; Une expérience d’enseignement en milieu de laboratoire est considérée comme un atout majeur.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons
Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible) Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI) Politique de vacances compétitive Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail Congés payés pendant la période des vacances de décembre Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%) Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4.
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Formation Et Expérience Minimales Requises
Baccalauréat - Biologie 2 Ans Expérience pertinente /
Salaire Horaire
(AAPNEUM Niveau I) $35.04 - $43.42
Heures Par Semaine
35 (Temps plein)
Superviseur
Professeur agrégé
Date de fin de l’emploi (le cas échéant)
2027-07-30
Date Limite Pour Postuler
2026-08-09
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.