Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Technologie de l'information. Gestion touristique (autres). Autres langues: indonésien. Milieu de travail: Entreprises de gestion de biens immobiliers. Promoteurs immobiliers. Disposé à déménager. Tâches: Embaucher et superviser le personnel assurant des services de soutien à l'exploration, à la gestion ou à l'entretien. Préparer et administrer les contrats de services immobiliers tels que l'entretien. Coordonner l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations. Surveiller le déroulement et les coûts des travaux pour le compte des propriétaires. Compiler et tenir des dossiers sur les frais d'exploitation et les revenus. Préparer des rapports sur les frais d'exploitation et les revenus. Veiller à donner suite aux réclamations faites par les clients ou les locataires. Diriger et coordonner des équipes multidisciplinaires pour développer les graphiques et les contenus du site Web ainsi que ses capacités et son interactivité. Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Word. MS Excel. MS PowerPoint. MS Windows. Domaine de spécialisation: Photographie. Spécialisation en traduction: Traduction technique. Sûreté et sécurité: Cote de sécurité de niveau confidentiel. Vérification de casier judiciaire. Validation du permis de conduire. Vérification du dossier de conduite. Vérification de crédit. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Transport public disponible. Frais de déplacements payés par l'employeur. Disposé à voyager à l'occasion. Disposé à voyager régulièrement. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Posséder outils et équipement: Téléphone cellulaire. Ordinateur. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Nuit. Sur appel. Jour. Fin de semaine.