EXP, l’ingénierie qui prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous sommes bien plus qu’une firme de génie-conseil : nous formons un réseau de plus de 1 400 professionnels passionnés au Québec, unis par une vision entrepreneuriale forte. Ici, chaque membre de l’équipe est encouragé à faire preuve d’initiative, à proposer des idées novatrices et à contribuer activement à la croissance de nos projets et de notre organisation. Grâce à notre structure agile et à notre esprit collaboratif, chacun peut s’impliquer pleinement, prendre des décisions éclairées et avoir un réel impact. Joindre EXP, c’est évoluer dans un environnement où l’expertise technique rencontre l’audace entrepreneuriale.

Pourquoi EXP?

• Nous nous engageons à soutenir et favoriser la conciliation travail-famille avec le renouvellement de notre Sceau Concilivi.
• Le Développement professionnel est une priorité chez EXP : nous soutenons activement le perfectionnement, la formation continue et le mentorat, en offrant à tous nos employés un cheminement de carrière clair et transparent.
• L’entrepreneuriat et l’innovation sont au cœur de notre approche, et nous intégrons le développement durable dans toutes nos activités.
• Nous sommes résolument engagés à bâtir un environnement de travail plus équitable, diversifié et inclusif.
• Enfin, nous plaçons nos équipes au centre de nos priorités, en mettant l’accent sur la santé, la sécurité et la protection de l’environnement.

À propos du poste

Sous la supervision de la direction Transition énergétique , le/la chargé.e de projets en changements climatiques joue un rôle stratégique dans le développement, la mise en œuvre et le suivi de projets visant à réduire les émissions de GES, à renforcer la résilience climatique des collectivités et à accompagner les partenaires dans leur transition écologique.

Notre équipe travaille en mode décentralisé, en collaboration avec plus de 28 bureaux à travers le Québec. Vous bénéficierez d’un mode de travail hybride et serez basé à un de nos bureaux selon votre situation géographique et votre préférence.

Responsabilités principales

• Élaborer et piloter des plans d’action climatiques (atténuation et adaptation) pour des municipalités, MRC, organisations ou divers clients (bâtiment et infrastructure).
• Réaliser des portraits, évaluer les aléas climatiques selon différents horizons temporels et différents scénarios d’émissions, analyser les vulnérabilités, réaliser l’appréciation et le traitement des risques et proposer, évaluer et prioriser des mesures d’adaptation. Réaliser des inventaires de GES collectifs et corporatifs, identifier des cibles de réduction et proposer des mesures d’atténuation et des plans de suivi.

Intégrer les normes et méthodologies reconnues dans l’élaboration des plans climats et des mesures d’atténuation et d’adaptation, notamment :

• Guide d’élaboration d’un plan climat du MELCCFP

• Guide Élaborer un plan d’adaptation aux changements climatiques – Guide pour organismes municipaux d’Ouranos

• Protocole d’Évaluation de la vulnérabilité et de l’adaptation aux changements climatiques (PIEVC)

• Directive du MELCCFP pour l’appréciation et l’intégration des risques climatiques

• ISO 14064-1,2 et 3 (Gaz à effet de serre)

• Rapport d’inventaire national 1990–2022 d’ECCC

• Guide de quantification des émissions de gaz à effet de serre du MELCCFP

• Guide méthodologique pour la réalisation d’un inventaire des émissions de GES d’un organisme municipaux dans le cadre du programme ATCL

• ISO 14090 (Adaptation au changement climatique – Principes, exigences et lignes directrices),

• ISO 14091 (Évaluation de la vulnérabilité),

• ISO 31000 (Gestion des risques)

• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de transition énergétique, de mobilité durable, d’aménagement du territoire et de gestion des risques climatiques.

• Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques, les financements disponibles et les innovations en matière de climat.

• Rédiger des rapports techniques, des demandes de financement et des présentations pour divers publics.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (urbanisme, ingénierie, environnement, communication).

• Animer des ateliers participatifs et des consultations citoyennes.

• Encadrer des professionnels juniors ou intermédiaires selon les besoins des projets.

Qualifications

• Diplôme universitaire en environnement, génie, urbanisme, géographie, développement durable ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en changements climatiques, idéalement dans un contexte québécois.
• Excellente connaissance des enjeux climatiques au Québec (Plan pour une économie verte, cadre réglementaire, etc.).
• Maîtrise des calculs de GES pour les bâtiments, les transports, les matières résiduels, les procédés industriel, le milieu agricole, réfrigérant, les eaux usées.
• Très bonne habilité en rédaction.
• Maîtrise des outils d’Ouranos pour l’évaluation des aléas climatiques selon les différents horizons temporels et différents scénarios, des outils d’analyse de vulnérabilité et des matrices d’analyse de risques.
• Familiarité avec les normes ISO et les guides provinciaux en matière de planification climatique.
• Capacité démontrée à gérer des projets complexes et à interagir avec des parties prenantes variées.
• Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français.
• Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens de l’innovation.
• Permis de conduire valide, disponibilité pour déplacements ponctuels.

Atouts

• Expérience en milieu municipal ou en génie-conseil.
• Connaissance des programmes de financement provinciaux et fédéraux (Fond municipal vert, ATCL, PRACIM, OASIS).
• Expérience en animation ou en facilitation de groupes.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complète.
• Un régime d’épargne retraite.
• Un programme de bonification.
• Un remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
• Un programme de formation continue.

Prêt(e) à bâtir un avenir durable avec EXP?
Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui façonne la transition énergétique et climatique du Québec!

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com .

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Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com .