Top Benefits
About the role
Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la
culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
La BDC entreprend un important programme d’évolution du CRM, visant à moderniser sa plateforme Microsoft Dynamics 365 et à accélérer sa transition de solutions sur site vers des solutions infonuagiques natives, sécurisées et évolutives. Cette initiative est au cœur de la transformation numérique de la BDC et soutient directement des capacités critiques liées au financement et à l’expérience client.
Nous recherchons un.e Chef.fe technique pour notre escouade DevOps qui jouera un rôle double et stratégique, en assumant la responsabilité de la vision technique et des résultats de livraison, tout en agissant comme principal lien entre les intentions d’affaires et l’exécution technique.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires du produit, le gestionnaire de projet et les équipes de livraison afin de traduire les objectifs d’affaires en solutions techniques robustes, sécurisées et évolutives, tout en intégrant les pratiques DevOps et l’excellence en ingénierie tout au long du cycle de vie.
Ce rôle s’adresse à un.e leader technique pratique qui aime façonner des solutions de bout en bout, influencer les priorités et s’assurer que les livrables répondent réellement aux besoins d’affaires et opérationnels.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Établir la vision technique pour l’escouade de développement, résoudre les désaccords techniques et assurer la qualité technique des livrables de l’équipe.
- Diriger le raffinement du backlog, l’estimation technique, la priorisation/séquençage et la gestion des dépendances.
- Être responsable du backlog de dette technique et en assurer la gestion, afin de garantir la pérennité et la santé à long terme de la plateforme.
- Assurer l’alignement entre la valeur d’affaires, la faisabilité technique, la sécurité et les normes architecturales.
- Veiller à ce que l’équipe applique des pratiques d’ingénierie appropriées, investisse dans l’amélioration continue des outils et de la dette technique, et que le système évolue pour répondre à ses besoins et à son environnement changeants.
- S’assurer que l’équipe applique des pratiques modernes de génie logiciel et de DevOps, incluant le CI/CD en tant que code, l’automatisation et la qualité intégrée dès la conception.
- Promouvoir les pratiques de cycle de vie de développement logiciel sécurisé (SSDLC) dans un contexte de livraison agile.
- Identifier de façon proactive et éliminer les obstacles et risques techniques, et effectuer les escalades au besoin.
- Diriger la mise en place des environnements de développement et de test jusqu’à la production.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Éducation et expérience professionnel
- 7 à 10 ans d’expérience en ingiénierie logiciel, incluant des rôles de leadership technique
- Baccalauréat en informatique, ingiénerie ou experience équivalente.
Compétences minimales et essentielles
- Bilinguisme et excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Solides compétences en leadership, en mentorat et en communication.
- Maîtrise des concepts de programmation orientée objet. Bonne connaissance des principes de conception et des modèles de conception SOLID
- Expérience avancée avec les pipelines CI/CD en tant que code dans Azure DevOps.
- Expérience en programmation avec Microsoft .NET, C#, SQL, HTML, XML, JavaScript, JQuery, ODATA, JSON, PowerShell et services Web.
- Expérience dans le développement de tests automatisés robustes
- Expérience avec les mécanismes modernes d'authentification et d'autorisation (OpenID Connect et OAuth)
- Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en documentation
- Intégrité, honnêteté et transparence
- Professionnalisme, rigueur, souci du détail et solide éthique de travail
Compétences complémentaires
- Connaissances et expérience dans le domaine des services financiers - un atout.
- Compréhension de la conteneurisation et des services cloud tels que Docker, Kubernetes, Tanzu
- Bonne compréhension de l'architecture évènementiel et connaissance des systèmes de diffusion d'événements et de messagerie tels que Kafka et ActiveMQ.
- Expérience pratique avancée avec les configurations et le développement de Microsoft Dynamics CRM 365
- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles comme SQL Server et MySQL
- Maîtrise du développement avec les différentes ressources de l'environnement cloud Azure, ainsi que des modèles de conception infonuagique
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à
.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
Not the right fit? Search for TECHNIQUE jobs in Montréal, QC
About BDC
We are BDC, the bank for Canadian entrepreneurs.
Our mission is to help create and develop strong Canadian businesses through financing, consulting services and securitization, with a focus on small and medium-sized enterprises.
Through our subsidiary—BDC Capital, we also offer a full spectrum of specialized financing, including venture capital, equity as well as growth and business transition capital.
BDC, Canada’s first B Corp bank. B Corps are certified Beneficial companies. Their purpose is to create value for society as well as money. They meet high standards of transparency and accountability, and create positive social and environmental benefit. Learn more at www.bcorporation.net.
Social Media Community Guidelines: https://www.bdc.ca/EN/about/social_media/Pages/social-media-guidelines.aspx
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Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
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APERÇU DU POSTE
La BDC entreprend un important programme d’évolution du CRM, visant à moderniser sa plateforme Microsoft Dynamics 365 et à accélérer sa transition de solutions sur site vers des solutions infonuagiques natives, sécurisées et évolutives. Cette initiative est au cœur de la transformation numérique de la BDC et soutient directement des capacités critiques liées au financement et à l’expérience client.
Nous recherchons un.e Chef.fe technique pour notre escouade DevOps qui jouera un rôle double et stratégique, en assumant la responsabilité de la vision technique et des résultats de livraison, tout en agissant comme principal lien entre les intentions d’affaires et l’exécution technique.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les propriétaires du produit, le gestionnaire de projet et les équipes de livraison afin de traduire les objectifs d’affaires en solutions techniques robustes, sécurisées et évolutives, tout en intégrant les pratiques DevOps et l’excellence en ingénierie tout au long du cycle de vie.
Ce rôle s’adresse à un.e leader technique pratique qui aime façonner des solutions de bout en bout, influencer les priorités et s’assurer que les livrables répondent réellement aux besoins d’affaires et opérationnels.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Établir la vision technique pour l’escouade de développement, résoudre les désaccords techniques et assurer la qualité technique des livrables de l’équipe.
- Diriger le raffinement du backlog, l’estimation technique, la priorisation/séquençage et la gestion des dépendances.
- Être responsable du backlog de dette technique et en assurer la gestion, afin de garantir la pérennité et la santé à long terme de la plateforme.
- Assurer l’alignement entre la valeur d’affaires, la faisabilité technique, la sécurité et les normes architecturales.
- Veiller à ce que l’équipe applique des pratiques d’ingénierie appropriées, investisse dans l’amélioration continue des outils et de la dette technique, et que le système évolue pour répondre à ses besoins et à son environnement changeants.
- S’assurer que l’équipe applique des pratiques modernes de génie logiciel et de DevOps, incluant le CI/CD en tant que code, l’automatisation et la qualité intégrée dès la conception.
- Promouvoir les pratiques de cycle de vie de développement logiciel sécurisé (SSDLC) dans un contexte de livraison agile.
- Identifier de façon proactive et éliminer les obstacles et risques techniques, et effectuer les escalades au besoin.
- Diriger la mise en place des environnements de développement et de test jusqu’à la production.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Éducation et expérience professionnel
- 7 à 10 ans d’expérience en ingiénierie logiciel, incluant des rôles de leadership technique
- Baccalauréat en informatique, ingiénerie ou experience équivalente.
Compétences minimales et essentielles
- Bilinguisme et excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Solides compétences en leadership, en mentorat et en communication.
- Maîtrise des concepts de programmation orientée objet. Bonne connaissance des principes de conception et des modèles de conception SOLID
- Expérience avancée avec les pipelines CI/CD en tant que code dans Azure DevOps.
- Expérience en programmation avec Microsoft .NET, C#, SQL, HTML, XML, JavaScript, JQuery, ODATA, JSON, PowerShell et services Web.
- Expérience dans le développement de tests automatisés robustes
- Expérience avec les mécanismes modernes d'authentification et d'autorisation (OpenID Connect et OAuth)
- Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en documentation
- Intégrité, honnêteté et transparence
- Professionnalisme, rigueur, souci du détail et solide éthique de travail
Compétences complémentaires
- Connaissances et expérience dans le domaine des services financiers - un atout.
- Compréhension de la conteneurisation et des services cloud tels que Docker, Kubernetes, Tanzu
- Bonne compréhension de l'architecture évènementiel et connaissance des systèmes de diffusion d'événements et de messagerie tels que Kafka et ActiveMQ.
- Expérience pratique avancée avec les configurations et le développement de Microsoft Dynamics CRM 365
- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles comme SQL Server et MySQL
- Maîtrise du développement avec les différentes ressources de l'environnement cloud Azure, ainsi que des modèles de conception infonuagique
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à
.
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BDC, Canada’s first B Corp bank. B Corps are certified Beneficial companies. Their purpose is to create value for society as well as money. They meet high standards of transparency and accountability, and create positive social and environmental benefit. Learn more at www.bcorporation.net.
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