À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Performance, vous contribuez au suivi des plans d’affaires, à la détermination des cibles, à l’identification des opportunités d’amélioration de la prestation de service ainsi qu’à la conception et la livraison des stratégies et solutions d’affaires en lien avec l’architecture d’affaires des différents projets ou dans le cadre de transformation et d’évolution du Mouvement Desjardins. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différent(e)s intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur la performance d’affaires. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité, le réseau des caisses. Vous formulez des recommandations relatives à la performance d’affaires pour la Vice-présidence Réseau des caisses et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Plus spécifiquement, votre mandat est de provoquer le dialogue de performance, faciliter les décisions d’affaires et le passage à l’action en conseillant les divers(es) intervenant(e)s des multiples réseaux. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Cibler, saisir, analyser et interpréter l’information et les données nécessaires afin de soutenir l’évolution des résultats des caisses à l’intérieur du Cadre de performance de la vice-présidence.
• Agir comme un expert(e)-conseil avec les directeurs(-trices), directeurs principaux et directrices principales de manière aussi précise que possible de manière à cibler les enjeux et les zones de reconnaissance.
• Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Organiser la livraison de plusieurs dossiers, dans des délais prédéfinis, avec plusieurs collaborateurs(-trices).

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise d’Excel
• Connaissance de Power BI

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-26