Numéro de demande : 191241
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Construction et conception
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga, Calgary, Stellarton, Montreal

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Nous recherchons un(e) leader stratégique et pragmatique pour diriger notre équipe d’achat en équipement dans les régions de l’Ouest, de l’Ontario et de l’Atlantique. Si vous prospérez dans un environnement dynamique et possédez une solide expertise technique en matière d’équipements de supermarché et de réfrigération, voici votre occasion de façonner l’avenir de notre infrastructure en magasin.

Voici où vous allez vous concentrer

• Diriger l’équipe régionale d’achats : sélection, intégration, formation, développement du rendement et planification de la relève
• Gérer les achats d’équipements de production, de réfrigération et d’enseignes pour l’ensemble de nos bannières
• Superviser les achats hors-projets et veiller à la livraison dans les délais
• Collaborer avec Sourcing stratégique pour les appels d’offres et participer au processus de sélection des équipements
• Veiller au respect des échéanciers des projets et à la priorisation efficace de la charge de travail d’achats au sein de l’équipe
• Superviser le traitement des factures d’équipement
• Travailler en partenariat avec l’équipe de construction pour livrer les projets du plan de capital
• Donner du support à l’équipe de conception pendant l’exécution des plans
• Leader des réunions d’équipe et assurer la conformité aux codes provinciaux en matière de santé et sécurité
• Maintenir à jour les fiches techniques des équipements en magasin
• Être à l’affut de la recherche et le développement de nouvelles solutions d’équipement
• Assurer l’intégrité des données d’équipement dans les systèmes d’achats

Ce que vous avez à offrir

• Diplôme universitaire ou un minimum de 8 ans d’expérience pertinente

• Solide expertise technique des équipements de supermarché et de la réfrigération

• Excellente compréhension des normes et règlements liés à la réfrigération

• Expérience en leadership d’équipe, incluant le développement et la gestion de la performance

• Aptitudes reconnues en gestion des parties prenantes et capacité à collaborer avec plusieurs départements

• Reconnu(e) pour vos habiletés de communication, votre sens stratégique et votre capacité à performer sous pression

• Compétences en négociation

#LI-Hybrid #LI-LM1

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.

Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.