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Salaire horaire

ISS offre aux employés à temps plein une variété d'avantages sociaux, notamment des assurances médicales, dentaires, vie et invalidité, ainsi qu'un programme complet de congés en fonction de la situation d'emploi. L'échelle de rémunération horaire pour ce poste est $23.50 - $23.50

Heures de travail

Les heures de travail pour ce poste sont les suivantes Du lundi au vendredi et fins de semaine et des soirées ainsi que des week-ends pourront être requis, selon les besoins de l'activité., 08h00 - 10h00 .

Objectif principal

Les concierges gardent les zones assignées, comme les bureaux, les espaces commerciaux, les espaces industriels ou les bâtiments institutionnels, propres et ordonnées. Vous travaillerez avec succès avec vos collègues, vos clients et tous les niveaux de l'organisation. On s'attend à ce que vous compreniez et suiviez les instructions, tant verbales qu'écrites; et expliquer comment accomplir une tâche à l'aide de compétences de communication de base.

Critères de réussite

• Se conformer aux règles, politiques et procédures de sécurité
• Effectuer des tâches en équipe avec d'autres employés
• Maintenir l'aire de travail propre
• Suivez toutes les procédures, politiques et règles de l'entreprise
• Prendre des directives et répondre à la supervision
• Communiquer avec le responsable, le superviseur, les collègues, les gestionnaires et les clients de manière professionnelle
• Remplacer en cas de pénurie de personnel
• Soutenir le chef de quart de travail dans le remplissage des éléments de la liste de réserves
• Utilisez un équipement de protection individuelle approprié
• Présenter une apparence et une conduite professionnelles
• Comprendre le service à la clientèle et la satisfaction
• Comprendre les systèmes de déclaration et l'environnement
• Instaurer la confiance

Principaux domaines de collaboration et d'influence

• Un engagement solide envers l'expérience client
• N'oubliez jamais la sécurité d'abord
• Établissez des relations respectueuses avec tous les coéquipiers et les invités
• Volonté de suivre les directives du responsable du nettoyage, du superviseur ou du gestionnaire
• Coordonner les activités avec les autres départements internes
• Participer aux réunions d'équipe
• Des tâches et des responsabilités supplémentaires peuvent être assignées au besoin

Expérience idéale du candidat

• Aucune expérience préalable en nettoyage n'est requise
• Comprenez que la sécurité est une priorité absolue et respectez toutes les règles, politiques et procédures de sécurité
• Doit avoir l'esprit d'équipe et s'engager à travailler dans un environnement de qualité
• Démontre des compétences exceptionnelles en service à la clientèle

Principales responsabilités

• Passer l'aspirateur
• Bordure
• Dépoussiérage
• Nettoyage et stockage des toilettes et des salles de pause
• Nettoyage de vitres
• Vider les déchets et les transporter vers une aire d'élimination appropriée
• Balayage et nettoyage des planchers
• S'acquitter d'autres tâches assignées

Exigences physiques et environnement de travail

• Pour exécuter les fonctions et les tâches nécessaires du poste, vous devez : Rester debout à 33%, Marcher >66%, S'asseoir <10%
• Utilisation des mains et des doigts pour toucher, manipuler, saisir, sentir, saisir <66%
• Portée au-dessus des épaules <33%
• Pousser/tirer et saisir avec les mains et les bras 33-50%
• Grimper ou se tenir en équilibre <33% Se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper <33%
• Effectuer des tâches répétitives
• Doit être capable de rester debout pendant de longues périodes
• Soulever fréquemment de 0 à 13 livres
• Soulevez fréquemment jusqu'à 25 lb.
• Soulevez occasionnellement jusqu'à 50 lb.
• Doit être capable de travailler sous pression et de respecter les délais pendant les périodes de pointe.

Conformité HSEQ : Tous les employés doivent adhérer aux politiques et procédures en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de qualité (HSEQ) pour assurer un environnement de travail sûr et conforme. Cela comprend le respect des protocoles de sécurité, le maintien de la responsabilité environnementale et le respect des normes de qualité dans toutes les tâches. On s'attend à ce que les employés participent activement à la formation sur le HSEQ et signalent tout danger potentiel ou toute préoccupation en matière de conformité.

Aux cabinets de recrutement de cadres et agences de recrutement : ISS Facility Services / Guckenheimer n'accepte pas les CV non sollicités d'agences. Tous les CV non sollicités seront considérés comme des biens ISS Facility Services / Guckenheimer, et ISS Facility Services / Guckenheimer ne seront pas tenus de payer de frais de recommandation. Cela inclut les CV soumis directement aux responsables du recrutement sans contacter le département d'acquisition de talents des services des installations ISS / Guckenheimer Human Resources Acquisition.

En tant qu'organisation mondiale, le Groupe ISS s'engage à rendre la communauté internationale plus résiliente et plus juste pour tous. Nous encourageons la diversité et l'inclusion dans leurs termes les plus larges, y compris l'origine ethnique, la race, l'âge, le sexe, l'identité de genre, le handicap, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, la langue, la culture et les antécédents scolaires. Nous cherchons à montrer l'exemple dans notre industrie et à influencer positivement le marché partout où nous opérons.

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Agent d'entretien syndiqué à temps plein

Salaire horaire

ISS offre à ses employés à temps plein divers avantages sociaux, notamment une assurance maladie, dentaire, vie et invalidité, ainsi qu'un programme de congés complet selon le statut d'emploi. La rémunération horaire pour ce poste se situe entre C$23.50 per hour etC$23.50 per hour .

Heures de travail

Les heures de travail pour ce poste sont de Mon - Fri + Weekends à8:00 am 5:00 pm , et des nuits et des week-ends peuvent être requis en fonction des besoins de l'entreprise.

Objectif principal

Les agents d'entretien veillent à la propreté et au bon ordre des zones qui leur sont assignées, telles que les bureaux, les espaces commerciaux, les locaux industriels ou les bâtiments institutionnels. Vous travaillerez en harmonie avec vos collègues, les clients et tous les niveaux de l'organisation. Vous devrez comprendre et appliquer les instructions, qu'elles soient orales ou écrites, et être capable d'expliquer la procédure à suivre en utilisant des compétences de communication de base.

Critères de réussite

• Respectez les règles, politiques et procédures de sécurité.
• Effectuer les tâches assignées en équipe avec d'autres employés
• Maintenir un espace de travail propre
• Respectez toutes les procédures, politiques et règles de l'entreprise.
• Suivez les instructions et répondez à la supervision.
• Communiquez de manière professionnelle avec le responsable, le superviseur, les collègues, les gestionnaires et les clients.
• Assurer l'intérim en cas de pénurie de personnel.
• Aider le chef d'équipe à finaliser les éléments de la liste de contrôle
• Utilisez un équipement de protection individuelle approprié
• Adoptez une apparence et une conduite professionnelles.
• Comprendre le service client et la satisfaction client
• Comprendre les systèmes de reporting et l'environnement
• Instaurer la confiance

Principaux domaines de collaboration et d'influence

• Un engagement ferme envers l'expérience client
• La sécurité avant tout
• Établissez des relations respectueuses avec tous vos collègues et invités.
• Disposition à suivre les instructions du responsable du nettoyage, du superviseur ou du responsable.
• Coordonner les activités avec les autres services internes
• Participer aux réunions d'équipe
• Des tâches et responsabilités supplémentaires pourront être attribuées au besoin.

Expérience du candidat idéal

• Aucune expérience préalable en nettoyage n'est requise.
• Comprenez que la sécurité est une priorité absolue et respectez toutes les règles, politiques et procédures de sécurité.
• Doit être capable de travailler en équipe et s'engager à travailler dans un environnement de qualité.
• Fait preuve de compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle

Principales responsabilités

• Passer l'aspirateur
• Bordure
• Saupoudrage
• Nettoyage et approvisionnement des toilettes et des salles de pause
• Nettoyage de vitres
• Vider les poubelles et les transporter vers la zone d'élimination appropriée
• Balayer et laver les sols
• Peut effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences physiques et environnement de travail

• Pour accomplir les fonctions et tâches nécessaires à ce poste, vous devez : rester debout 33 %, marcher plus de 66 %, et rester assis moins de 10 %.
• Utilisation des mains et des doigts pour toucher, manipuler, saisir, sentir, agripper <66%
• Atteindre au-dessus des épaules <33%
• Pousser/tirer et saisir avec les mains et les bras : 33 à 50 %
• Grimper ou garder l'équilibre <33% Se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper <33%
• Effectuer des tâches répétitives
• Doit pouvoir rester debout pendant de longues périodes.
• Soulever fréquemment des charges de 0 à 13 livres
• Soulever fréquemment des charges allant jusqu'à 11 kg (25 lbs).
• Soulever occasionnellement jusqu'à 22,7 kg (50 lbs).
• Doit être capable de travailler sous pression et de respecter les délais pendant les périodes de pointe.

Conformité HSEQ : Tous les employés doivent respecter les politiques et procédures en matière de santé, sécurité, environnement et qualité (HSEQ) afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme. Cela implique le respect des protocoles de sécurité, la responsabilité environnementale et le maintien de normes de qualité élevées dans toutes les tâches. Les employés sont tenus de participer activement aux formations HSEQ et de signaler tout danger potentiel ou problème de conformité.

Aux cabinets de chasse de têtes et agences d'intérim : ISS Facility Services / Guckenheimer n'accepte pas les candidatures spontanées. Toute candidature spontanée sera considérée comme la propriété d'ISS Facility Services / Guckenheimer, et ISS Facility Services / Guckenheimer ne sera pas tenu de verser d'honoraires de recommandation. Ceci inclut les candidatures soumises directement aux responsables du recrutement sans avoir préalablement contacté le service des ressources humaines d'ISS Facility Services / Guckenheimer.

En tant qu'organisation mondiale, ISS Group s'engage à bâtir une communauté internationale plus résiliente et plus juste pour tous. Nous encourageons la diversité et l'inclusion au sens le plus large, notamment en matière d'origine ethnique, de race, d'âge, de sexe, d'identité de genre, de handicap, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses, de langue, de culture et de formation. Nous aspirons à être un chef de file dans notre secteur et à avoir un impact positif sur le marché partout où nous sommes présents.

Artificial intelligence (AI) is used at one or more stages of the recruitment process to screen, assess, or evaluate applicants.

L'intelligence artificielle (IA) est utilisée à une ou plusieurs étapes du processus de recrutement pour présélectionner, évaluer ou examiner les candidats.

This job posting is for an existing job vacancy.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.