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Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis plus de 50 ans. Elle est la plus importante compagnie de croisières-excursions au Canada avec ses 25 navires. L’entreprise génère des emplois à plus de 650 personnes pendant la haute saison, fournissant un service de haute qualité à plus de 700 000 passagers annuellement. Croisières AML propose une grande variété de croisières à partir de plusieurs villes dont notamment Montréal, Québec, Baie-Sainte-Catherine, Tadoussac et bien d’autres. Sa mission : Offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous ses clients.

Principales tâches et responsabilités Sous La Direction De La Directrice Générale Adjointe, Opérations Et Talent, Votre Mission Principale Sera De Veiller à La Bonne Gestion Du Département Des Ressources Humaines Tout En Collaborant Avec Les Autres Membres De L’équipe Et Les Gestionnaires En Place. Vous Serez Notamment Amené à

• Planifier la coordination complète des ressources humaines traditionnelles pour l’ensemble de la compagnie;
• Travailler de concert avec les différentes régions où la compagnie opère;
• Superviser des conseillers en gestion des ressources humaines;
• Coordonner et mettre à jour les politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que les programmes et procédures de santé et sécurité;
• Conseiller et seconder l’équipe de direction dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de gestion des ressources humaines;
• Assurer une gestion des ressources humaines éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation;
• S’assurer que les lois et réglementations relatives au travail soient appliquées et respectées.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché Exigences

• Baccalauréat, en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres qualifications pertinentes;
• Posséder de 7 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 ans à titre de gestionnaire d’une équipe;
• Connaissance approfondie des lois, règlements et normes du travail canadiens et provinciaux;
• Connaissance approfondie de Microsoft Office;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. La maîtrise de la langue anglaise est un atout.

Profil de compétences

• Leadership et capacité à prendre des décisions;
• Capacité à motiver et à mobiliser des équipes de travail;
• Sens politique et stratégique;
• Fortes compétences humaines;
• Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer une équipe de petite taille;
• Excellentes compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres départements pour atteindre les objectifs communs;
• Sens de l’écoute et capacité à adapter son approche en fonction des besoins individuels et collectifs;
• Proactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.

Raisons de se joindre à Croisières AML L’organisation offre des conditions compétitives et des facteurs qui font le bonheur des employés :

• Être entouré d’une équipe talentueuse, passionnée et compétente;
• Travailler dans un milieu qui valorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe;
• Avoir la possibilité d’évoluer dans une entreprise qui est respectueuse de l’environnement et des animaux marins;
• Entreprise familiale qui favorise l’entrepreneurship et le dépassement de soi;
• Proximité du centre décisionnel et avoir la capacité d’influencer les orientations.

L’organisation Offre Également

• La participation à des congrès, des colloques et des formations;
• La possibilité d’adhérer à des assurances collectives et un REER/RPDB;
• Des activités sociales sont proposées tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 5@7, etc.);
• Vacances et congés de maladie rémunérés;
• Nous vous promettons un environnement de travail stimulant où l’ambiance familiale est au centre de nos relations de travail.

Croisières AML is a family business established in Quebec for more than 50 years. With its 25 ships in operation, it is the largest cruise/excursion company in Canada. It employs a team of more than 650 employees who provide quality service to more than 700,000 passengers annually. Croisières AML offers a wide variety of cruises from several cities including Montreal, Quebec City, Baie-Sainte-Catherine, Tadoussac and many others. Its mission is to offer personalized service and a warm welcome to all its customers.

Responsibilities Under guidance from the Deputy Director General, Operations and Talent, your principal mission will be to ensure the proper management of the human resources department while collaborating with other team members and managers in place. You will be required to:

• Plan the complete coordination of traditional human resources for the company.
• Work in concert with the different regions where the company operates.
• Supervise human resources management consultants.
• Coordinate and update human resources management policies and procedures as well as health and safety programs and procedures.
• Advise and assist the management team in the interpretation and administration of human resources management policies and procedures.
• Ensure that human resources management is ethical and compatible with the mission, vision and values of the organization.
• Ensure that labor laws and regulations are applied and respected.

Requirements

• Bachelor's degree in human resources management, industrial relations or other relevant qualifications.
• 7 to 10 years’ experience in human resources management, including 3 years managing a team.
• In-depth knowledge of Canadian and provincial labor laws, regulations and standards.
• Advanced in Microsoft Office.
• Excellent oral and written communication skills in French. Fluency in English is an asset.

Skills Sought

• Leadership and decision-making skills.
• Ability to motivate and mobilize work teams.
• Political and strategic; strong human skills.
• Ability to work independently and manage a small team.
• Excellent communication, active listening and problem-solving skills.
• Ability to work closely with management and other departments to achieve common objectives.
• Active listener, able to adapt one's approach according to individual and collective needs.
• Proactive, autonomous, you make informed decisions in a rapidly evolving environment.

Reasons to join Croisières AML The Organization Offers Competitive Conditions That Make Employees Happy

• Be surrounded by a talented, passionate and competent team.
• Work in an environment that values respect, teamwork and enjoyment.
• Offers the opportunity to evolve in a company that is respectful of the environment and marine animals.
• Be a part of a family business that promotes entrepreneurship and surpassing oneself.
• Proximity to the decision-making body; the ability to influence certain decisions.

The Organization Also Offers

• Participation in conferences, symposiums and training.
• The possibility of joining group insurance and an RRSP/DPSP.
• Social activities are offered throughout the year (BBQ dinners, team activities, after-work get togethers, etc.).
• Paid vacation and sick leave.
• A stimulating work environment with a family atmosphere at the heart of it all is guaranteed.

Informations contractuelles