Numéro du processus de sélection :

10795001-C

Lieu de travail :

Ottawa, ON

Durée du poste :

Anticipatoire

Catégorie d'emploi :

Analyse d'entreprise

Direction:

Services administratifs communs (DSAC)

Division:

Solutions d'information et d'innovation (SII)

Nombre de postes à pourvoir :

1

Classification :

GR-06

Habilitation de sécurité requise :

Fiabilité

Salaire :

77 206 $ à 93 108 $

Exigences linguistiques :

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Ouvert aux :

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada qui réside présentement au Canada.

Modalités de travail :

Hybrid model / Modèle hybride

Date de clôture :

Octobre 1, 2025

Considérations particulières relatives à l'affichage :
Ce que vous devez savoir

• La présente offre a pour but de créer un bassin de candidates et candidats entièrement ou partiellement qualifiés, qui pourrait être utilisé pour doter des postes permanents ou dotés pour une durée déterminée au CRSNG ou au CRSH. Le présent poste relève d’une direction qui offre des services communs à deux organismes subventionnaires, soit le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG).

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSNG ou CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez

En tant qu'Analyste d'affaires, vos tâches seront les suivantes :

Conformément aux pratiques exemplaires en analyse opérationnelle et en gestion de produits, la personne candidate retenue facilitera la transformation des processus opérationnels des organismes depuis la réception de la demande jusqu'à l’offre d’une solution. Elle définira, documentera et validera les exigences et les processus opérationnels et effectuera une analyse des options en vue du développement, de l’acceptation par les utilisatrices et utilisateurs et de la mise en œuvre de la technologie et des solutions opérationnelles. Elle fera office d’intermédiaire entre les partenaires et les fournisseurs de solutions.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Réussite d’un programme d’études postsecondaires en systèmes d’information de gestion, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine lié au poste OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience
• Certificat ou certification en analyse opérationnelle (p. ex. certificat d’associée ou d’associé ou certificat avancé en analyse opérationnelle ou certification CBAP) (un atout)
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de la consultation de parties prenantes internes ou externes au sujet de problèmes opérationnels
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail et de partenariats avec des parties prenantes et des clientes et clients
• Expérience de la documentation d’exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Expérience de l’exécution du logiciel Agile (Scrum, Lean, Kanban)
• Expérience de la conception axée sur l’utilisatrice ou utilisateur (un atout)
• Expérience de l’administration de subventions et de contributions (un atout)

Connaissances

• Connaissance des techniques d’analyse de gestion et des pratiques exemplaires en la matière
• Connaissance du cadre stratégique de gestion de l’information et de la technologie de l’information du gouvernement du Canada, entre autres des Normes relatives au numérique (un atout)
• Connaissance du milieu de la recherche et du milieu universitaire au Canada (un atout)
• Connaissance des politiques et des règlements administratifs qui régissent la structure, la gestion et le fonctionnement des programmes de subventions et bourses administrés par les organismes subventionnaires (un atout)

Compétences

• Avoir un esprit analytique (analyse et résolution de problèmes)

• Être capable de travailler dans des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes

• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, dans les deux langues officielles

• Avoir un esprit d’initiative et la capacité à prendre les mesures nécessaires pour obtenir les résultats voulus

• Travailler efficacement en équipe

• Avoir le sens du service à la clientèle

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.