##À propos de MEC

Chez MEC, nous croyons que le pouvoir transformateur du plein air fait de nous de meilleures personnes et nous pousse à agir positivement pour la planète. Nous sommes là pour inspirer et soutenir tout le monde à être actif à l’extérieur, en associant les gens à l’équipement et aux conseils qui leur donnent confiance. Nous offrons plus que des produits : nous partageons une véritable passion pour le plein air. Nous agissons avec intention!

Notre modèle d’affaires repose sur des passionnés de plein air engagés et bien formés. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui incarnent notre mission et qui s’identifient à l’éthique et au mode de vie MEC. Si cela vous ressemble, nous serions ravis d’entrer en contact avec vous. Joignez-vous à nous!

##L’inclusion chez MEC

MEC est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir une communauté de travail inclusive. Nous sommes fiers de collaborer avec nos équipes pour créer un milieu de travail diversifié où chacun se sent à sa place et a l’occasion de réussir.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes souhaitant se joindre à notre équipe diversifiée. N’hésitez pas à nous faire savoir de quel soutien vous pourriez avoir besoin pendant le processus d’embauche, et nous ferons de notre mieux pour vous accommoder.

##L’opportunité

L’analyste en allocation et réapprovisionnement est responsable de s’assurer que les produits sont disponiblesau bon endroit, au bon moment, dans les bons canaux et dans les quantités appropriéesafin de répondre aux besoins de nos membres.

L’analyste veillera à maintenir un niveau élevé de disponibilité des produits en magasin et en commerce électronique en appliquant les meilleures pratiques en matière d’allocation de produits.

**Lieu :**Ce poste est basé au bureau de soutien de MEC à Vancouver, avec la possibilité de travailler en mode hybride (2 jours par semaine au bureau) ou à distance partout au Canada.

##En tant qu’analyste en allocation et réapprovisionnement, vous allez :

• Utiliser le système d’allocation afin d’assurer la configuration des produits et leur circulation fluide des centres de distribution vers les magasins selon les plans d’allocation créés par l’équipe Marchandise.
• Effectuer la configuration et la maintenance continues des magasins et des SKU afin d’atteindre les objectifs de disponibilité et de ventes.
• Gérer votre portefeuille de produits afin d’assurer un niveau de stock optimal en magasin pour les produits alloués et une productivité maximale pour les produits en réapprovisionnement.
• Minimiser les coûts de traitement des commandes en ligne grâce à une allocation appropriée entre les canaux et à la gestion des réserves Web des centres de distribution.
• Gérer les achats de réapprovisionnement pour les produits de votre portefeuille, ainsi que la configuration saisonnière et la maintenance continue des SKU dans le système d’achats de réapprovisionnement.
• Exécuter le plan de changement de saison en magasin défini par l’équipe Marchandise, tout en soutenant les magasins avec une communication claire et des échéanciers précis.
• Développer une expertise produit afin de devenir la personne-ressource pour les besoins et les opportunités d’allocation au niveau des magasins.
• Gérer la communication et la boucle de rétroaction avec les magasins : répondre aux demandes et partager régulièrement les commentaires avec les équipes Marchandise et Planification afin d’améliorer les saisons futures.
• Gérer les outils de communication avec les magasins (courriels, appels téléphoniques et visites).
• Piloter les allocations liées aux promotions, aux liquidations et aux campagnes.
• Développer une compréhension globale de l’entreprise : cycles saisonniers, produits clés, magasins clés, stratégies de département et fournisseurs principaux.

##Ce que vous apportez :

• Diplôme collégial ou universitaire en administration, chaîne d’approvisionnement, gestion du commerce de détail ou domaine connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire ou dans un poste évolutif en commerce de détail.
• Excellentes compétences analytiques, avec la capacité de prioriser et de gérer des échéanciers conflictuels.
• Solides compétences en communication et capacité de collaborer et d’influencer des équipes interfonctionnelles.
• Compréhension de l’importance de l’analyse et de la planification; capacité d’organiser et de prioriser dans un environnement exigeant et multitâche.
• Orientation démontrée vers les résultats, avec la capacité d’utiliser l’analyse pour soutenir la prise de décision.
• Fort sens de l’urgence lorsque nécessaire.

##Un atout si vous avez :

• De l’expérience avec le systèmeMi9 / JustEnough

##Rémunération et avantages

Il s’agit d’un poste permanent avec unefourchette salariale prévue de $56 000 - $65 000 $ de base + boni. Le salaire exact dépendra des compétences, de l’expérience, des qualifications et de l’équité interne.

Nous offrons également :

• Une allocation annuelle généreuse de vacances et des journées de congé bien-être/maladie.
• Une bonification du congé de maternité et parental.
• Un rabais employé et d’excellentes offres directement de nos fournisseurs.
• Un régime d’avantages sociaux complet et un régime de retraite avec cotisations de l’employeur.
• Des journées payées pour pratiquer des activités de plein air et/ou faire du bénévolat dans votre communauté.
• Accès à une plateforme d’apprentissage et à un soutien pour le développement et la formation.

##Prêt pour votre prochaine aventure?

Nous serions ravis de recevoir votre candidature!

Le candidat doit être à l’aise de lire et de converser en anglais.