Date Posted:

2025-09-22

Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

English will follow

Titre du poste : Gestionnaire de compte – Transition

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Relevant du directeur de la chaîne d'approvisionnement, vous ferez partie d'une équipe spéciale de transition. À titre de Gestionnaire de compte – Transition, vous dirigerez et coordonnerez la migration des pièces de production dans le cadre d’une initiative stratégique, en assurant une transition harmonieuse avec un minimum d’impact sur les opérations. Vous planifierez et piloterez les différentes étapes, coordonnerez les équipes interfonctionnelles, et serez le point de contact principal entre les parties prenantes internes et externes.

Vous identifierez les risques, élaborerez des stratégies d’atténuation, et veillerez au respect des normes et politiques de l’entreprise. Vous soutiendrez également la gestion du changement et les initiatives d’amélioration continue, garantissant ainsi l’alignement et la réussite durable de nos projets.

Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, et s’effectue en présence à notre établissement de Longueuil. Il requiert également des voyages d’affaires, représentant environ 50 % du temps de travail.

Le poste s’effectue à notre établissement de du Lundi au Vendredi et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de transition détaillés, incluant les échéanciers, les étapes clés et l’allocation des ressources.
• Coordonner les équipes interfonctionnelles afin d’assurer un transfert de connaissances, une migration de services ou un changement de processus réussi.
• Agir comme point de contact principal pour toutes les activités de transition entre les équipes internes et les partenaires/fournisseurs externes.
• Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation.
• Suivre l’avancement des travaux et en faire rapport aux parties prenantes, afin d’assurer transparence et alignement.
• Soutenir les activités de gestion du changement, y compris l’engagement des parties prenantes, les communications et la formation.
• Veiller au respect des politiques, des normes et des cadres de gouvernance de l’entreprise durant la transition.
• Effectuer des bilans post-transition et soutenir les initiatives d’amélioration continue.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique ou en administration des affaires
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets, gestion des transitions ou chaîne d’approvisionnement, idéalement en environnement réglementé (aéronautique un atout)
• Rigueur et souci du détail dans un contexte réglementé
• Fort sens des affaires et orientation client
• Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique et complexe
• Solides compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
• Aptitude à proposer des solutions innovantes et à gérer des situations complexes
• Maîtrise de la gestion de projets et des outils Microsoft

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Job title : Transition Account Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

Reporting to the Supply Chain Director, you will be part of a special transition team. As an Account Manager – Transition, you will lead and coordinate the migration of production parts within a strategic initiative, ensuring a smooth transition with minimal impact on operations. You will plan and oversee the various stages, coordinate cross-functional teams, and act as the primary point of contact between internal and external stakeholders.

You will identify risks, develop mitigation strategies, and ensure compliance with company policies and standards. Additionally, you will support change management and continuous improvement initiatives, ensuring alignment and the sustainable success of our projects.

This is a full-time position, Monday to Friday, based on-site at our Longueuil facility. The role also requires business travel, accounting for approximately 50% of the work time.

What will your day-to-day look like?

• Develop and implement detailed transition plans including timelines, milestones, and resource allocation.
• Coordinate cross-functional teams to ensure successful knowledge transfer, service migration, or process change.
• Act as the main point of contact for all transition activities between internal teams and external partners/vendors.
• Identify potential risks and develop mitigation strategies.
• Track and report progress to stakeholders, ensuring transparency and alignment.
• Support change management activities including stakeholder engagement, communications, and training.
• Ensure compliance with company policies, standards, and governance frameworks during the transition.
• Conduct post-transition reviews and support continuous improvement initiatives.

What do you need to be successful?

• Bachelor's degree in Industrial, Mechanical, Electrical Engineering, or Business Administration
• Minimum of 10 years of experience in project management, transition management, or supply chain, ideally in a regulated environment (aerospace is an asset)
• Rigour and attention to detail in a regulated context
• Strong business acumen and customer orientation
• Ability to adapt quickly in a dynamic and complex environment
• Strong interpersonal skills and team spirit
• Ability to propose innovative solutions and manage complex situations
• Proficiency in project management and Microsoft tools

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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