TITRE DE L'EMPLOI : Coordonnateur(trice), Ressources Humaines (contrat de 6 mois)

STATUT DE L'EMPLOI : Temporaire – Temps plein

DÉPARTEMENT: Ressources Humaines

LIEU DE TRAVAIL : Montréal

QUI SOMMES-NOUS? Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Depuis plus de 40 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

CE QUE VOUS FEREZ Le ou la Coordonnateur(trice), Ressources Humaines sera responsable de :

• Lancer le processus de recrutement en affichant le poste avec une description de poste appropriée en interne et/ou en externe.
• Recevoir et trier les curriculum vitae pour les postes affichés
• Ouvrir / fermer les dossiers des employés avec la documentation appropriée (ex. le changement de statut, le contrat de travail, etc.)
• S'assurer que la documentation appropriée des profils d'employés est disponible sur demande (ex. l'affidavit pour les conjoints de fait, l'attestation d'étudiant, etc.)
• S'assurer que tous les dossiers du personnel sont mis à jour et conservés.
• Rédiger des lettres pour les transferts, promotions, offres, affectations temporaires, etc.
• Aider avec les événements de recrutement d'agent(e) de bord pour Air Canada Rouge
• Aider avec le recrutement sur la plateforme d'Indeed
• Remplacer la réceptionniste en cas de besoin
• Effectuer d'autres tâches assignées par le supérieur immédiat.

Connaissances Et Compétences Requises

• Baccalauréat en ressources humaines, ou similaire, avec un minimum d'un (1) à trois (3) ans d'expérience
• Excellentes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Office
• Souci du détail
• Capacité à travailler sous pression
• Excellentes compétences en communication écrite
• Bilingue (anglais et français)
• Agir de manière confidentielle
• Certains déplacements nécessaires

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS? POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.