VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces qui favorisent le succès de notre clientèle diversifiée. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale. Pionnier dans l’industrie des boissons chaudes et froides, notre client possède plus de 125 marques de renommées mondiales.

Afin de soutenir notre croissance incroyable, VIBRANT est présentement à la recherche d’un(e) travailleur autonome qui aura le rôle de coordonnateur des transports afin de rejoindre notre équipe et jouer un rôle essentiel dans le soutien de nos opérations de transports. Le candidat idéal sera chargé de faciliter le flux continu des produits, d'assurer les livraisons dans les délais et de maintenir une communication efficace entre les différents services, y compris la logistique des tiers, les entrepôts, le service client, le transport et les équipes de planification de l'approvisionnement. Ce poste requiert un bilinguisme parlé, écrit (français/anglais), de solides compétences organisationnelles, le souci du détail et une expertise en gestion des transports 3PL est également essentielle.

Pourquoi VIBRANT?

• Salaire horaire de 35$/h

• Boni de rétention de 250$ remis après 3 mois et 1250$ après 6 mois

• Horaire du lundi au vendredi (37,5h par semaine)

• Travail hybride (2 jours télétravail et 3 jours au bureau)

• Un environnement de travail et de vie équilibré (travailleur indépendant)

• Contractuel six (6) mois – possibilité de prolongement

• Permanence possible entre le 6 et le 12ième mois

Responsabilités :

• Gestion de la boîte courriel transport : examiner, résoudre ou rediriger les demandes dans un délai maximum de 24 h.

• Planification et optimisation : élaborer et ajuster les plans de transport, choix des modes et allocation des transporteurs pour améliorer les coûts et le service.

• Suivi de la performance : analyser les KPI (livraison à temps, coût par envoi, performance transporteurs), assurer la conformité contractuelle et identifier les axes d’amélioration.

• Gestion des partenaires 3PL : suivi et traçabilité, preuve de livraison, acceptation des appels d’offres et respect des délais demandés.

• Résolution de problèmes : traiter les retards, problèmes de capacité, marchandises endommagées et expéditions urgentes, avec analyse des causes et actions préventives.

• Gestion documentaire et systèmes : maintenir à jour les données dans SAP, TMS, Power BI et SharePoint; gérer les portails clients, documents douaniers et dossiers de transport.

• Collaboration interservices : travailler avec les équipes ventes, entrepôt et service à la clientèle pour aligner les priorités.

• Amélioration continue : proposer des optimisations, soutenir l’automatisation et contribuer à l’efficacité des processus.

Compétences requises :

• Forte orientation vers le service à la clientèle;

• Solides compétences analytiques et organisationnelles;

• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un secteur en évolution rapide;

• Forte motivation et orientation vers les résultats;

• Excellentes compétences proactives en matière de communication et de relations interpersonnelles;

• Grand souci du détail;

• Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation du travail;

• Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision;

• S'adapter avec aisance à des contextes ambigus ;

Qualifications professionnelles :

• Diplôme en transport, chaîne d'approvisionnement, opérations, ou expérience équivalente;

• 12-24 mois d'expérience dans un poste similaire;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel;

• Connaissance du système SAP un atout;

• Connaissance de l'industrie du transport un atout;

• Expérience dans l'industrie du détail ou de la chaîne d'approvisionnement un atout ;

Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer dans la gestion quotidienne d'une entreprise en plein essor, qui aime relever des défis, qui fait preuve de proactivité et d’initiative, qui sera responsable de la logistique de produits de ce leader sur son territoire et qui jouera un rôle essentiel dans la satisfaction des consommateurs de boissons chaudes et froides.

VIBRANT est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où nous sommes les meilleurs.

Veuillez contacter notre équipe Talent & Culture si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus d'entretien.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

VIBRANT ne mène pas de recrutement par l’intermédiaire d’adresses courriel personnelles (par exemple : AOL, Outlook, Gmail, Yahoo, etc.).
Toutes les communications liées à l’embauche sont effectuées uniquement par le biais de nos domaines officiels et de nos canaux vérifiés.