Titre du poste :

Spécialiste, Administration des contrats, Gestion des affaires et Relations d’affaires (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-05 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le service.

Votre rôle

Vous devrez négocier, préparer, administrer et autoriser des ententes, des contrats, des notes d’entente, des droits de licence, de même que des conditions d’ententes ou de paiement pour différents services ou secteurs de programmation. Dans le cadre de votre travail, vous vous assurerez de respecter les politiques de programmation de CBC/Radio-Canada et les pratiques afférentes, les politiques et pratiques administratives, les conventions collectives ainsi que la législation et la jurisprudence appropriées.

Cependant, vous disposerez d’une certaine marge de manœuvre pour prendre des initiatives et exercer votre jugement. Vous devez également posséder des connaissances spécialisées et des compétences analytiques, car le travail sera soumis à une révision minimum.

Tâches principales

• Sous la direction générale de votre supérieur et dans le cadre de l’autorité déléguée, négocier et autoriser une partie ou la totalité des contrats se rapportant aux aspects suivants : émissions, personnel, distribution et droits, achat d’émissions, droits de licence et conditions des ententes;
• Fournir des conseils et de l’encadrement aux services et secteurs de programmation quant à l’applicabilité des diverses conventions collectives, politiques et lois (travail, impôt et droit d’auteur) en ce qui concerne les contrats du personnel, l’acquisition d’émissions ou les contrats commerciaux, ou encore les droits touchant la diffusion ou la vente d’émissions;
• Surveiller la forme et la nature des contrats au fil du temps et proposer des changements au libellé, au format ou aux pratiques;
• Déterminer les droits et obligations de CBC/Radio-Canada se rapportant à l’exploitation, pour tous les secteurs de programmation qui utilisent ou envisagent d’utiliser du matériel protégé par le droit d’auteur;
• Établir et entretenir des contacts avec les titulaires de droits d’auteur, les distributeurs d’émissions et des organismes de l’industrie extérieurs à la Société.

Au besoin, effectuer les tâches suivantes :

• Évaluer les productions internes, les coproductions et les productions indépendantes destinées au marché international, et évaluer l’attrait commercial de ces émissions en consultation avec le personnel des ventes;
• Consulter les réalisateurs à l’interne sur les orientations et les concepts pouvant être utilisés ou envisagés à des fins de commercialisation sur les marchés internationaux;
• Conseiller les secteurs de programmation quant aux obligations contractuelles ou financières inhérentes aux projets en cours ou à l’étude;
• Participer à l’élaboration de stratégies visant les contrats qui faciliteront l’atteinte des objectifs de programmation de CBC/Radio-Canada;
• Donner des affectations à des employés de bureau, et superviser leur travail;
• Offrir des conseils et de l’orientation à des employés moins expérimentés ou à d’autres collègues quant aux politiques, aux pratiques et aux procédures relatives aux contrats.

Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente, comme les communications ou les médias, ou l’équivalent.

Expérience requise :

Cinq ans d’expérience directement liée au domaine d’affectation, assortie des éléments suivants :

• Compréhension approfondie des plateformes de distribution de contenu actuelles et émergentes;
• Solide expérience de la négociation d’ententes complexes avec des concédants de licence dotés de différents degrés d’habileté et de pouvoir de négociation;
• Capacité de naviguer dans de multiples interfaces de données pour gérer les informations relatives aux droits et aux coûts, et produire des rapports;
• Solide connaissance des pratiques de gestion dans le domaine de la radiodiffusion et les secteurs connexes.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein