Auditeur(trice) - Technologies de l'information
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Auditeur(trice) - Technologies de l'information
Organisation
Bureau de la Vérificatrice Générale / Direction de l'audit des technologies de l'information
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 6 au 13 février 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller en vérification (742310)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 1550 rue Metcalfe | Station de métro à proximité | Très facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (104435). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Direction de l’audit des technologies de l’information du Bureau du vérificateur général, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
L’indépendance, le respect et l’intégrité te définissent ? Envie de faire une différence ? Joins-toi à nous !
Au Bureau du vérificateur général de la Ville de Montréal (BVGM), nous jouons un rôle clé dans la gouvernance municipale en offrant aux élus et aux citoyens une perspective objective sur la gestion des fonds publics. Notre direction de l’audit TI recrute un(e) auditeur(trice) pour compléter son équipe de 5 spécialistes.
En intégrant notre équipe, tu développeras tes compétences dans un environnement technologique en pleine évolution. Tu participeras à des missions d’audit variées et stimulantes couvrant des domaines tels que les systèmes judiciaires, les contrôles industriels, la sécurité civile, les transports et les radiocommunications, ainsi que la cybersécurité incluant des tests d’intrusion. Profite de conditions de travail compétitives et d’un excellent équilibre travail/vie personnelle !
Ton mandat
Au quotidien, tu relèves des défis enrichissants en contribuant aux missions d’audit des technologies de l’information de la Ville de Montréal et de ses organismes affiliés et visés par la Loi.
Plus spécifiquement, tu:
- réalises des audits TI sous la supervision d’un responsable de missions, en respectant les budgets et les échéanciers;
- participes à l’analyse préliminaire des missions d’audit et à l’élaboration des programmes d’audit;
- effectues des tests d’audit, en collectant des informations probantes pour étayer les conclusions;
- proposes des solutions pour corriger les risques résiduels jugés inacceptables;
- participes à la rédaction des rapports d’audit clairs et concis, présentant les observations et recommandations;
- contribues à la planification annuelle des missions d’audit TI.
Joins-toi à nous pour développer tes compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution !
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en technologies de l'information ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience dans un domaine relatif aux technologies de l’information en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance de certains cadres de gouvernance et de gestion des technologies de l’information tels que COBIT, ITIL, NIST)
- Connaissance des normes de CPA Canada ou des normes équivalentes en audit de performance dans le domaine de l’audit des technologies de l’information et de la cybersécurité
- Connaissance des tendances actuelles et émergentes afférentes aux technologies de l’information incluant les aspects de cybersécurité
- Certifications professionnelles en audit TI non exigées mais constituent un atout (ex. : CISA, CISSP)
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Auditeur(trice) - Technologies de l'information
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Auditeur(trice) - Technologies de l'information
Organisation
Bureau de la Vérificatrice Générale / Direction de l'audit des technologies de l'information
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 6 au 13 février 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller en vérification (742310)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 1550 rue Metcalfe | Station de métro à proximité | Très facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (104435). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Direction de l’audit des technologies de l’information du Bureau du vérificateur général, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
L’indépendance, le respect et l’intégrité te définissent ? Envie de faire une différence ? Joins-toi à nous !
Au Bureau du vérificateur général de la Ville de Montréal (BVGM), nous jouons un rôle clé dans la gouvernance municipale en offrant aux élus et aux citoyens une perspective objective sur la gestion des fonds publics. Notre direction de l’audit TI recrute un(e) auditeur(trice) pour compléter son équipe de 5 spécialistes.
En intégrant notre équipe, tu développeras tes compétences dans un environnement technologique en pleine évolution. Tu participeras à des missions d’audit variées et stimulantes couvrant des domaines tels que les systèmes judiciaires, les contrôles industriels, la sécurité civile, les transports et les radiocommunications, ainsi que la cybersécurité incluant des tests d’intrusion. Profite de conditions de travail compétitives et d’un excellent équilibre travail/vie personnelle !
Ton mandat
Au quotidien, tu relèves des défis enrichissants en contribuant aux missions d’audit des technologies de l’information de la Ville de Montréal et de ses organismes affiliés et visés par la Loi.
Plus spécifiquement, tu:
- réalises des audits TI sous la supervision d’un responsable de missions, en respectant les budgets et les échéanciers;
- participes à l’analyse préliminaire des missions d’audit et à l’élaboration des programmes d’audit;
- effectues des tests d’audit, en collectant des informations probantes pour étayer les conclusions;
- proposes des solutions pour corriger les risques résiduels jugés inacceptables;
- participes à la rédaction des rapports d’audit clairs et concis, présentant les observations et recommandations;
- contribues à la planification annuelle des missions d’audit TI.
Joins-toi à nous pour développer tes compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution !
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en technologies de l'information ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience dans un domaine relatif aux technologies de l’information en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance de certains cadres de gouvernance et de gestion des technologies de l’information tels que COBIT, ITIL, NIST)
- Connaissance des normes de CPA Canada ou des normes équivalentes en audit de performance dans le domaine de l’audit des technologies de l’information et de la cybersécurité
- Connaissance des tendances actuelles et émergentes afférentes aux technologies de l’information incluant les aspects de cybersécurité
- Certifications professionnelles en audit TI non exigées mais constituent un atout (ex. : CISA, CISSP)
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.