The Role

We are seeking a Bilingual (French & English) Regional Sales Manager to lead business development and account management efforts across Eastern Canada. This is a field-based, high-impact role with roughly 80% of your time dedicated to new business development, while maintaining strong, long-term relationships with existing dealers, distributors, and fleet accounts.

As the Regional Sales Manager – Bilingual (French & English), you’ll combine a hunter’s drive with a talent for building strong dealer and distributor relationships across Quebec and Atlantic Canada. You’ll take ownership of a high-value territory, driving new business growth while strengthening existing partnerships.

The ideal candidate is a strategic and results-oriented sales professional who thrives on full sales cycle ownership and creative problem solving. You’ll play a key role in shaping territory strategy, executing innovative promotions, and maximizing market share across a high-value portfolio.

Advantages

• $115,000 - $130,000 based on experience
• Bonuses: Quarterly and annual performance-based incentives
• Company vehicle provided
• Work remotely or on the road, visiting and prospecting new accounts across the territory
• Comprehensive health and dental benefits
• Monday–Friday business hours

Responsibilities

• Own the full sales cycle from prospecting and closing to long-term account growth, consistently driving results.
• Build, maintain, and strengthen relationships with dealers, distributors, and fleets, positioning yourself as a trusted partner.
• Influence dealer outside sales teams to maximize performance and market penetration.
• Develop and execute creative sales initiatives, including promotions, coupons, and fleet strategies, to accelerate growth.
• Conduct regular on-site dealer visits to maintain strong relationships and assess market opportunities firsthand.
• Maintain accurate pipeline data, forecasts, and CRM records to ensure business visibility and decision-making.
• Collaborate with cross-functional teams; marketing, engineering, manufacturing, and product management.
• Monitor competitive activity and industry trends to proactively adjust territory plans.
• Communicate openly, transparently, and proactively with both internal teams and external partners.

Requirements

• Fluent in French and English, essential for engaging with dealers and fleets across Eastern Canada
• Minimum 5 years’ experience in B2B field sales managing substantial accounts
• Proven success in new business development and account growth
• Strong negotiation, strategic thinking, and forecasting skills
• Proficient in CRM systems, preferably Salesforce
• Comfortable analyzing P&L, KPIs, and sales data to inform territory strategy
• Excellent territory and time management skills, able to balance proactive and reactive sales activities.
• Assertive yet approachable communication style
• Industry experience in automotive, industrial, equipment, chemical, coatings, appliances, or electronics is an asset.
• Background checks (criminal record and driver’s abstract)

Directeur régional des ventes – Bilingue (français et anglais)

115 000 $ – 130 000 $ + primes trimestrielles

Québec – Mode hybride

À propos de nous

STRIVE est un cabinet de recrutement spécialisé offrant des solutions proactives dans les domaines de la comptabilité et des finances, de l’administration corporative et des opérations manufacturières. STRIVE soutient divers clients, allant des petites et moyennes entreprises aux organisations Fortune 500, pour leurs besoins en recrutement permanent, contractuel et temporaire.

Le poste

Nous recherchons un Directeur régional des ventes bilingue (français et anglais) pour diriger les efforts de développement des affaires et de gestion de comptes dans tout l’Est du Canada. Ce poste sur le terrain, à fort impact, consistera à consacrer environ 80 % de votre temps au développement de nouvelles affaires, tout en entretenant des relations solides et durables avec les concessionnaires, distributeurs et comptes de flotte existants.

En tant que Directeur régional des ventes – Bilingue (français et anglais), vous combinerez un esprit de « chasseur » avec un talent pour bâtir des relations solides avec les concessionnaires et distributeurs à travers le Québec et les provinces de l’Atlantique. Vous prendrez en charge un territoire à forte valeur ajoutée, en stimulant la croissance des nouvelles affaires tout en renforçant les partenariats existants.

Le candidat idéal est un professionnel de la vente stratégique et axé sur les résultats, à l’aise avec la gestion complète du cycle de vente et la résolution créative de problèmes. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie territoriale, la mise en œuvre de promotions innovantes et la maximisation de la part de marché au sein d’un portefeuille à forte valeur.

Avantages

• Salaire : 115 000 $ – 130 000 $ selon l’expérience
• Primes : incitations trimestrielles et annuelles basées sur la performance
• Véhicule de fonction fourni
• Travail à distance ou sur la route, en visite et prospection de nouveaux comptes dans le territoire
• Avantages sociaux complets (santé et dentaire)
• Horaire : du lundi au vendredi, heures d’affaires régulières

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, tout en assurant la croissance à long terme des comptes.
• Développer, entretenir et renforcer les relations avec les concessionnaires, distributeurs et flottes, en vous positionnant comme un partenaire de confiance.
• Influencer les équipes de vente externes des concessionnaires afin de maximiser la performance et la pénétration du marché.
• Concevoir et exécuter des initiatives de vente créatives, incluant promotions, coupons et stratégies pour flottes, afin d’accélérer la croissance.
• Effectuer régulièrement des visites sur site pour entretenir les relations et évaluer directement les opportunités de marché.
• Maintenir à jour les données de pipeline, les prévisions et les dossiers CRM pour assurer la visibilité et la prise de décision.
• Collaborer avec les équipes transversales : marketing, ingénierie, fabrication et gestion de produit.
• Surveiller l’activité concurrentielle et les tendances du marché afin d’ajuster proactivement les plans territoriaux.
• Communiquer de manière ouverte, transparente et proactive avec les équipes internes et les partenaires externes.

Exigences

• Maîtrise du français et de l’anglais, essentielle pour interagir avec les concessionnaires et flottes dans tout l’Est du Canada.
• Minimum de 5 ans d’expérience en ventes B2B sur le terrain, avec gestion de comptes importants.
• Succès démontré dans le développement de nouvelles affaires et la croissance de comptes existants.
• Compétences solides en négociation, réflexion stratégique et prévisions.
• Maîtrise des systèmes CRM, idéalement Salesforce.
• À l’aise avec l’analyse des P&L, des indicateurs clés et des données de vente pour orienter la stratégie territoriale.
• Excellente gestion du territoire et du temps, capable d’équilibrer les activités de vente proactives et réactives.
• Style de communication affirmé mais accessible.
• Expérience dans les secteurs automobile, industriel, équipements, produits chimiques, revêtements, électroménagers ou électronique est un atout.
• Vérifications préalables : casier judiciaire et dossier de conduite.