Titre du poste :

Directeur ou directrice artistique, Animation (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-23 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le service.

Le directeur ou la directrice artistique, Animation, s’occupe de la planification, de la conception, du développement et de la réalisation de la vision créative, arrimée aux objectifs stratégiques de la marque CBC et du groupe Marketing et Communications, ce qui inclut la production d’animations. À ce poste, vous devrez superviser la qualité du design, assurer le respect des normes d’accessibilité et veiller à ce que les activités promotionnelles et en lien avec l’image de marque de CBC innovent, appuyées par des techniques sophistiquées et une riche expérience professionnelle.

Vous assisterez le premier directeur de la création, soutiendrez la stratégie de la marque CBC et du groupe Marketing et Communications, et collaborerez avec des parties intéressées déterminées dans la poursuite des cibles établies. Vous déterminerez l’orientation de la marque et assurerez la qualité de la production ainsi que la conception, la réalisation, la livraison et l’intégration de chaque projet conformément aux objectifs de création et de marketing.

Le travail se fait conformément aux normes reconnues de CBC/Radio-Canada et de l’industrie, et vous disposerez de beaucoup de latitude pour agir de manière autonome, faire preuve de jugement et prendre des initiatives. Vous vous acquitterez de vos tâches en collaboration avec des partenaires internes et externes. Vous aurez à travailler de manière autonome, et à produire des résultats déterminés selon les lignes directrices qui vous seront données.

Tâches et responsabilités :

• Collaborer étroitement avec l’équipe de création, développer des concepts visuels et déterminer l’identité conceptuelle globale des projets qui vous sont confiés;
• Présenter des exposés en faisant preuve de diplomatie dans les discussions connexes, et communiquer des concepts créatifs, des conclusions et des recommandations;
• Soutenir les productions promotionnelles de concert avec les producteurs, les réalisateurs et/ou des fournisseurs externes;
• Conseiller les autres designers en ce qui concerne les concepts, l’orientation de la marque, l’accessibilité ou la qualité;
• Coordonner les activités de l’équipe de création afin d’assurer la qualité du travail, l’innovation et la livraison des actifs ou des concepts selon le calendrier convenu;
• Appuyer la production d’estimations détaillées qui tiennent compte de la durée et de la complexité du projet. Travailler dans le cadre du budget établi et des mesures de contrôle des coûts, surveiller les écarts budgétaires et prendre des mesures correctives au besoin;
• Consulter les autres spécialistes participant aux processus de production et de postproduction du projet afin d’assurer la continuité du concept créatif, notamment l’unité conceptuelle, sonore et visuelle;
• Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur.

Profil recherché

• Formation postsecondaire pertinente : baccalauréat ou diplôme en design, publicité, graphisme, beaux-arts, arts, direction artistique, composition, conception des médias, technologie, communication visuelle ou dans un domaine connexe;
• De cinq à dix ans d’expérience professionnelle, comprenant des tâches de direction d’équipes et de supervision du design de marque;
• Connaissance et expérience de la production, notamment de la radiodiffusion, du numérique, de la vidéo, de la photographie, de l’événementiel et de l’impression;
• Portfolio témoignant d’une diversité de styles et de types de clients, y compris dans le domaine de la radiodiffusion;
• Capacité à jouer un rôle stratégique au sein des équipes responsables des comptes – vous excellez à réfléchir autant qu’à agir;
• Aptitudes manifestes pour collaborer avec des équipes créatives et des équipes responsables des comptes;
• Connaissance des logiciels de création et de gestion de projets, comme Adobe Workfront et la suite Google;
• Quatre ans d’expérience directement liée à la télévision, au cinéma ou au théâtre, et expérience confirmée de travail sur des projets ou des émissions qui nécessitent de faire preuve de créativité et d’innovation.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein