La Vice-présidence, Finances et actuariat corporatif est à la recherche d’un directeur(-trice) principal(e) au sein de leur équipe. En tant que directeur(-trice) principal(e) Finances, Assurance de personnes et coordination, votre rôle consiste à gérer un ensemble d’activités stratégiques et opérationnelles de grande envergure en mettant à profit votre bonne connaissance du secteur de l’assurance de personnes. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’affaires afin d’assurer la réalisation des activités qui découlent des orientations stratégiques. Votre esprit stratégique devient alors une compétence essentielle pour être un partenaire privilégié du secteur d’affaires. Vos aptitudes à développer les talents, à viser les résultats, à créer des réseaux vous permettent de gérer efficacement les personnes, la performance et l’optimisation des lignes d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir le vice-président en participant à la définition des orientations stratégiques
• Élaborer et réaliser le plan d’affaires de sa direction principale en fonction des enjeux stratégiques et des résultats visés; s’assurer de la réalisation des plans d’action des unités administratives sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion de la performance
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
• Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
• Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
• Partenaire financier des lignes d’affaires en assurance de personnes. (Accompagnement, optimisation, gestion de la performance)
• Responsable des processus de performance financière (plan financier, analyse coûts bénéfices, revues de performance)
• Responsable de la production des états financiers et rapports règlementaires de Desjardins Sécurité financière (DSF)

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d'expérience dont de l'expérience soutenue dans le domaine des finances
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance du secteur de l’assurance de personnes

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Viser les résultats

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-22