On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous pour un intérim en tant que Chef de programme SAD L’Islet au sein de la Direction soutien à domicile et services gériatriques SAPA (DSADSG).

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif soutien à domicile secteur est, la personne titulaire de ce poste assume la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des services d’aide à domicile du secteur L’Islet. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.

Elle exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle favorise à la promotion d’une approche centrée sur les besoins des usagers et de leurs proches en les impliquant dans les décisions qui les concernent. Elle contribue à la mise en place de trajectoires de soins et services intégrées et fluides en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Assure une présence régulière et un accompagnement de proximité auprès de ses équipes.
• Met en place des mécanismes de communication efficaces avec ses équipes, les partenaires et les clientèles, afin d’assurer une concertation optimale.
• Collabore étroitement avec les partenaires internes et externes permettant l’actualisation d’une offre de services optimale pour la clientèle.
• Actualise une offre de soutien à domicile en adéquation avec les orientations ministérielles et de Santé Québec.
• Mobilise les équipes dans la mise en place d’actions permettant d’améliorer l’accès aux services en respect des cibles pour son secteur.
• Optimise les processus, voire innove, afin de répondre aux besoins grandissant de la clientèle vieillissante.
• Soutient la transformation des pratiques, en optimisant le rôle chacun, en brisant les silos et en intégrant les technologies au service d’une intervention plus cohérente, efficace et humaine.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou dans une autre discipline en lien avec la santé ou les services sociaux.

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou en administration constitue un atout.

• Expérience de 5 ans comme professionnel dans sa discipline.

• Expérience en lien avec la clientèle.

• Expérience de 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision constitue un atout.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

**les avantages énumérés ci-dessus sont applicables uniquement aux détenteurs d’un poste cadre. Si l’intérim est octroyé à un employé syndiqué ou SNS, ses propres avantages seront maintenus

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Port d’attache
CLSC St-Jean-Port-Joli

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 10 novembre à 23h59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Manon Daigle par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.