Numéro de poste: 50020966 /

Département: Services d'entretien

Niveau: Building Maintenance Attendant

Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire: 30,86$ par heure

Syndicat/Association/Politiques RH: STTMC-SGW (CSN)

Date limite de candidature: le 20 mai 2026

Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.

Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

REMARQUE : Poste permanent à temps plein à raison de 38,75 heures par semaine (du lundi au vendredi, de 7 :45 h à 16 h).

NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la superviseure ou du superviseur du portefeuille, assurer les services liés aux bâtiments qui ne nécessitent pas de certificat de compétence, ainsi que l’entretien préventif et correctif afin d’appuyer les activités de l’Université, de répondre aux demandes des clients et de prolonger l’intégrité des aires internes de même que des systèmes, des caractéristiques et des équipements architecturaux et mécaniques. Fournir une réponse initiale et coordonner les mesures correctives visant à préserver la continuité des activités. Répondre aux demandes des clients en matière de services ne nécessitant pas de certificat de compétence. Prêter assistance aux autres unités du Service de gestion immobilière en ce qui concerne tous les travaux exécutés par les corps de métier et les services offerts par ces derniers.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer l’installation générale de meubles, d’appareils et d’accessoires pour bâtiments.

• Effectuer des réparations et des réglages mineurs sur les portes, les moulures, les vitres et les carreaux insonorisants des plafonds fixes ou suspendus.

• Déboucher les toilettes, éviers et tuyaux d’évacuation.

• Régler les installations mécaniques simples (p. ex. changer les filtres et vérifier les rideaux coupe-feu).

• Remplacer les ampoules brûlées.

• Assembler et installer le petit mobilier.

• Installer et enlever les échafaudages nécessaires à l’exécution des travaux (2 niveaux maximum).

• Inspecter l’équipement, les environnements physiques (p. ex. salles de classe, locaux techniques et espaces publics) et les bâtiments en collaboration avec divers corps de métier afin de cerner les mesures préventives et correctives nécessaires. Créer des listes, recueillir des données et les saisir dans le système d’entretien informatisé et dans d’autres programmes au besoin (p. ex. Excel, Word).

• Participer à la gestion du matériel pour les divers corps de métier.

• Effectuer des tâches de bureau générales de manière à assumer les responsabilités énoncées aux présentes.

• Évaluer les exigences liées aux travaux; demander et créer les ordres de travail, et assurer le suivi des ordres de travail relatifs à l’entretien préventif et correctif.

• S’acquitter d’autres tâches, à la demande de la superviseure ou du superviseur.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien des bâtiments ou autres certifications pertinentes et trois années d’expérience de travail pertinente OU diplôme d’études secondaires (DES) et au moins cinq années d’expérience de travail pertinente.

• Entretien des bâtiments, y compris réparations, installations et premières interventions.

• Service à la clientèle et gestion des stocks.

• Évaluation, création et suivi d’ordres de travail.

• Bon sens des relations interpersonnelles et de l’organisation.

• Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais parlé et écrit ainsi que du français parlé.

• Permis de conduire valide de classe 5.

• Connaissance de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel et courriel).

• Connaissance de CMMS Maximo est un atout.

• Nécessite le port d'un équipement de protection respiratoire et l'inscription au programme de protection respiratoire de l'université.

• L'inscription au programme de protection auditive de l'université sera obligatoire.

• Avoir la capacité physique de soulever/transporter/déplacer fréquemment sans aide jusqu'à 23 kg (50 lb)

et occasionnellement soulever/transporter/déplacer avec aide jusqu'à 45 kg (100 lb).

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.

L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.

IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.