Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc

insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de

rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc

en tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à

nous doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable

d’attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec

rigueur.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles

maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain

emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands

évènements se déroulant sur le site;

• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode

hybride;

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation

en gouvernance;

• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);

• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal

et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Sous la direction de la cheffe de service Intelligence d’affaires, vous aurez un rôle clé

à jouer dans l’évolution de la culture de la donnée du Parc. En travaillant de près avec

les diverses directions de la SPJD, vous participerez activement à la mise en place

d’outils fondamentaux permettant non seulement de mieux mesurer l’impact du Parc,

mais aussi d’en maximiser l’efficacité et la visibilité. L’optimisation de nos données n’est

pas un objectif en soi, mais un levier stratégique pour contribuer à attirer des

partenaires, de nouveaux financements et amplifier les retombées tangibles pour la

communauté et la région.

Responsabilités

Stratégie des données

• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route de la donnée stratégique en

intelligence d’affaires, afin de définir les outils et processus de données

nécessaires au soutien de la vision stratégique du Parc.

• Émettre des recommandations pour optimiser la performance de la gestion des

données de portée organisationnelle.

• Fournir un soutien stratégique pour le développement des solutions numériques

qui permettront de maximiser la valeur des données pour le Parc.

Gouvernance des données

• Proposer des orientations claires en matière de collecte, gestion et utilisation

des données, en alignement avec les objectifs stratégiques.

• Mettre en place des processus de gouvernance visant la qualité et la cohérence

de la donnée, en collaboration avec l’équipe des TI.

• Promouvoir une culture de la donnée ouverte et de transparence.

Déploiement d’outils d’intelligence d’affaires

• Développer des tableaux de bord, rapports analytiques et outils de visualisation

adaptés aux besoins des équipes.

• Définir et suivre les indicateurs de performance clés.

• Documenter les processus d’intelligence d’affaires, les modèles de données, les

définitions d’indicateurs clés et les logiques d’affaires pour assurer la

transparence et reproductibilité.

Veille et amélioration continue

• Rester à l’affût des tendances en intelligence d’affaires et en gestion de la

performance.

• Identifier des opportunités d’innovation pour maximiser l’impact des données sur

les orientations stratégiques.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en administration des

affaires, économie, gestion des systèmes d’information ou tout autre

domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée

pertinente pourrait être considérée en fonction du bassin disponible;

• Un diplôme universitaire de 2e cycle constitue un atout;

• Posséder sept (7) années d’expérience pertinente en intelligence d’affaires,

analyse de données et gestion de la performance;

• Maîtrise des outils et logiciels d’intelligence d’affaires (Power BI, Tableau, ou

équivalent)

• Expérience en développement et suivi d’indicateurs de performance;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Profil recherché

• Vision stratégique forte;

• Grande rigueur et soucis du détail dans la gestion des données et des

processus;

• Aptitude à travailler de manière collaborative avec les équipes des TI, les

partenaires externes et les autres directions;

• Habileté à travailler sous pression et à respecter des échéanciers;

• Excellences compétences en communication orale et écrite, avec une capacité

à vulgariser des concepts complexes pour les parties prenantes;

• Autonomie, fiabilité et orientation vers l’innovation et l’amélioration continue.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste

est de 83 681 $ à 104 601 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez

votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative

des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la

Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc

Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de

développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités

qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la
candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 29 octobre au 12 novembre 2025.