Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Fonctions des services habilitants de l’entreprise

Détails De La Rémunération $108,800 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste The Advice Journey & Enablement team is responsible for the design and delivery of solutions across Private Wealth Management (PWM) and our Financial Planning (FP) businesses to drive our business forward. This team enables all stages of the client and relationship manager lifecycle, including acquisition, onboarding, servicing, pricing, products and services, managed solutions, work enablement, and leader engagement.

The Acquisition Product Group (as a Part Of The Advice Journey) Supports Both Financial Planning And Private Wealth Management To Meet Client Acquisition Goals Across 3 Pillars

• Digital Strategy and Engagement: Strategy and engagement with prospective clients across all pages for FP/PWM on TD.com
• Targeted Marketing Campaigns & Leads Programs: Partnering with Marketing to deliver client offer campaigns (TD Investing Campaign) and targeted leads programs
• OneTD: Partnering across CPB, Business Banking, TDI and within Wealth to identify referral opportunities to/from Financial Planning and Private Wealth Management as well as developing discussion topics/performance data for a variety of senior executive forums

Accountabilities Reporting to the VP, Executive Journey Product Owner, Advice Journey & Enablement, the Senior Manager, Product Group Owner role requires a strategic problem solver, relationship management and business acumen.

This Role Will Be Responsible For The Following

• Leads the strategy and execution of transformation of TD.com for Financial Planning and Private Wealth Management
• Owns OneTD relationships across CPB, Business Banking, TDI and within Wealth
• Leads the relationship with Corporate Marketing & Business Marketing to deliver high quality acquisition programs
• Partners with the Financial Planning National Office and PWM Strategy & Solutions teams to design, build and execute acquisition programs
• Prepare, deliver and present executive level presentations and reports
• Develop a Leads & Referral ecosystem designing a client journey roadmap for acquisition into Financial Planning and Private Wealth Management

The Senior Manager Will Lead a Team Of Professionals And Set The Team's Direction Based On Strategic Priorities And Lead The Team To Deliver With Excellence By

• Setting a persuasive vision and inspire team to engage
• Setting ambitious goals and pursue innovate solutions to complex problems
• Supporting employees in their personal and professional performance development through regular coaching and feedback
• Creating and fostering a cohesive team and promote a positive work environment with open communication and the sharing of experiences and/or knowledge
• Participate in Action Planning meetings for TD Pulse

The Senior Manager will facilitate a number of executive forums focused on Acquisition across the VP's in FP and PWM as well as with partners (CPB, Business Banking, TD Insurance and Direct Investing/TD Asset Management).

This role will also require direct engagement with the SVP and Head of Private Wealth Management and SVP of Financial Planning so the applicable candidate must possess executive level written and verbal communication skills.

Required Education And/or Accreditation

• Undergraduate Degree, MBA would be an asset
• Previous experience in Private Wealth Management or Financial Planning (Advice), and/or Product Management would be an asset.
• Experience with TD Scaled Agile would be an asset

Required Capabilities

• Strong people leader with an ability to build relationships as well as negotiate, impact & influence others
• Strong communication skills, with the ability to communicate clearly and concisely (written and verbally) to a broad audience, at a number of levels, including SVP+
• Proven strong organizational skills and comfortable in operating in a dynamic, fast‐paced environment
• Proven ability to operate in ambiguous environments
• Demonstrated ability to collaborate among various businesses, balancing multiple partner needs to gain consensus to define and execute one mandate
• Proven ability to think strategically, excellent problem‐solving skills and decisively make recommendations in a timely manner
• Ability to see business processes through a client lens
• Highly self-motivated and self-disciplined leader

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet