Titre du poste :

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-09 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre mandat

À titre de secrétaire de rédaction (régional) pour le numérique, vous serez appelé·e à contribuer à la production web tout en supervisant les contenus sur le plan éditorial. Vos tâches consisteront à trouver des sujets, écrire des textes, réviser des contenus d’information et assurer leurs publications en alimentant les différents conducteurs des plateformes et canaux de diffusion numérique: application mobile, site web, infolettre, réseaux sociaux et autres.

Le/la candidat·e relèvera la première cheffe de l’information et de la programmation et devra se conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

À titre indicatif, le ou la candidat(e) retenu(e) sera affecté(e) à un horaire du lundi au vendredi.

Plus spécifiquement, le/la candidat·e:

• Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;
• Détermine les sujets et les angles à traiter, en collaboration avec l’équipe éditoriale;
• Coordonne le travail de l’équipe de la rédaction numérique;
• Encadre le travail des journalistes avant la publication en collaboration avec l’équipe éditoriale;
• S’assure de la qualité des textes; identifie les sources, vérifie les faits et demande des corrections, si nécessaire;
• Établit la stratégie de diffusion des contenus de concert avec l’affectation;
• Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéo ou audio nécessaires aux contenus;
• Surveille l’évolution des nouvelles;
• Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;
• Coordonne les couvertures en direct et la diffusion de points de presse en direct;
• Rédige des alertes, des textes et des titres au besoin;
• Effectue une veille technologique de façon périodique afin de repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations technologiques;
• Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la fréquentation des contenus;
• Collabore avec le pupitre national pour mettre en valeur les histoires susceptibles de dépasser les frontières de notre région.

Nous sommes à la recherche d’un·e candidat·e répondant au profil suivant:

Qualifications:

• Baccalauréat ou équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;
• Minimum un (1) an d’expérience dans un environnement numérique.

Compétences:

• Connaissance des tendances et formats numériques;
• Excellente connaissance de l’actualité;
• Vaste culture générale;
• Capacité à faire preuve d’initiative;
• Excellente capacité de rédaction;
• Bonne capacité à communiquer;
• Expérience en coordination d’équipe, un atout;
• Excellente maîtrise du français (langue de travail);
• Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture de l’anglais;
• Leadership assumé et positif;
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise;
• Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada;
• Connaissance des outils de gestion de contenus (Scoop, Picto, etc) et audio/vidéo comme Avid Newscutter, Dalet Plus ou Finalcut, un atout.

Les personnes sélectionnées seront soumises aux épreuves suivantes:

• Entrevue de sélection.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

303 Ave St-Jérôme, Matane, Québec, G4W 3A8

Horaire de travail :

Temps partiel