Titre du poste :

Réalisateur ou Réalisatrice Numérique, CBC News (Service Anglais) (Poste en Présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-07 11:59 PM

CBC News est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice qui se joindra à l’équipe numérique affectée au site web et à l’application d’information les plus importants du Canada. Journaliste d’expérience, vous excellez en rédaction et en révision, et avez du flair pour trouver un éventail de titres, de sujets et de vidéos qui intéressent le Canada d’aujourd’hui. Vous devez posséder un esprit critique indépendant et être capable de collaborer efficacement en respectant des échéances serrées.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, vous veillerez à la production et à la sélection rapides et précises des nouvelles de dernière heure et des actualités pertinentes pour les plateformes numériques et les comptes de médias sociaux de CBC. Vous devez maîtriser la mise en forme axée sur les plateformes mobiles ainsi que les techniques et les outils de narration, et être en mesure d’interpréter les données analytiques et de vous adapter à l’évolution des technologies. Vous devrez déterminer, filtrer et prioriser les sujets nationaux et internationaux d’intérêt pour des auditoires numériques.

Vous savez faire preuve d’une grande polyvalence et d’autonomie, et êtes à l’aise pour prendre des décisions journalistiques conformes aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et à sa stratégie numérique globale. Vous avez un grand souci du détail et visez toujours les plus hautes normes de qualité.

Vous vous souciez de vos collègues et vous saisissez bien les différentes perspectives, opinions et expériences. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

Il s’agit d’un poste permanent de nuit à temps partiel comptant deux quarts de travail étendus, le vendredi de 18 h à 5 h 30 (HE) et le samedi de 17 h 45 à 5 h 30 (HE).

Tâches:

• Programmer la page d’accueil de CBCNews.ca et l’application de CBC News, ce qui comprend les feuilles de route des reportages et les lecteurs vidéo.
• Réviser les reportages numériques, les publications pour les médias sociaux et les vidéodescriptions.
• Surveiller les nouvelles de dernière heure ainsi que les développements dans l’actualité nationale et internationale.
• Concevoir et envoyer les alertes de nouvelles de dernière heure.
• Actualiser l’infolettreMorning Briefen y ajoutant les développements qui ont eu lieu dans la nuit.
• Filtrer et prioriser des reportages, vidéos, diffusions en direct, contenus audio et photos d’information venant de l’ensemble de CBC News et des agences de presse.
• Publier du contenu vidéo destiné au site, à l’application et aux réseaux sociaux de CBC.
• Coordonner les diffusions en direct.
• Publier et actualiser les pages d’information en direct lors d’événements d’actualité de dernière heure.
• Collaborer avec des reporters, des rédacteurs et des réalisateurs au contenu numérique.
• Mettre à exécution les pratiques exemplaires en matière de publication numérique et y contribuer.
• Contribuer aux reportages numériques, notamment sur les plans de la recherche et de la rédaction, selon les besoins.
• Assurer la liaison avec l’équipe d’affectation, l’équipe responsable de la collecte de l’information et l’équipe chargée des réseaux sociaux au sein du service de l’information.

Expérience et compétences pertinentes:

• Au moins cinq ans d’expérience récemment acquise dans un environnement de nouvelles numériques.
• Solides compétences en journalisme.
• Solide expérience de la rédaction, de la révision, de la vérification des faits et de la mise en forme de contenus numériques liés à l’actualité.
• Aptitude à travailler et à prendre des décisions éditoriales de façon autonome.
• Connaissance des enjeux juridiques et éthiques liés au journalisme.
• Capacité de gérer efficacement un grand volume d’information évoluant rapidement.
• Jugement pour savoir quand et comment utiliser les différents actifs multimédias (vidéo, audio, photos et publications dans les médias sociaux).
• Solide entregent et aptitudes hors pair pour les communications.
• Connaissance des systèmes de gestion de contenu, comme 9CMS.
• Connaissance du style de la Canadian Press (La Presse canadienne) et/ou de CBCNews.ca.
• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Capacité de travailler la fin de semaine, très tôt le matin et les jours fériés, s’il y a lieu.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel