Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Superviseur des camps d’été STIM | Affichage interne

Lieu de travail :

École secondaire Michelle-O'Bonsawin (Toronto), École secondaire Jeunes sans frontières (Brampton), École secondaire Étienne-Brûlé (Toronto)

Affiliation :

Poste Non syndiqué (ADFO)

% Horaire :

du 6 au 24 juillet 2026, de 9h à 14h30

Salaire :

de 144 696$ à 158 024$

Sommaire de l'emploi et Principales responsabilités

Ce poste est réservé uniquement aux membres du personnel du Conseil scolaire Viamonde**.**

Sommaire de l'emploi :

La personne recherchée à une excellente compréhension des exigences ministérielles en lien avec le programme axé sur la réussite des élèves Noirs pour l’obtention du diplôme. Elle doit également avoir une compréhension des enjeux de sous-représentation des personnes Noirs dans les divers métiers des STIM.

La personne dans son rôle va travailler en collaboration avec les accompagnateurs des élèves Noirs de l’école secondaire Étienne-Brûlé et de l’école secondaire Jeunes sans frontières pour planifier et gérer le camp d’été STIM destiné aux élèves qui s’identifient comme Noirs ou afrodescendants.

Ces camps d’été se dérouleront à ÉS Michelle-O'Bonsawin (Toronto) et ÉS Jeunes sans frontières (Brampton) du 6 au 24 juillet 2026, de 9h à 14h30.

Principales responsabilités :

Sous la supervision de la surintendance de l’éducation responsable du programme d’accompagnateurs des élèves Noirs pour l’obtention du diplôme, la personne choisie sera chargée entre autres de :

• Planifier, conformément aux politiques et directives administratives la mise en œuvre des camps d’été STIM dans les sites identifiés.
• Effectuer tous les suivis requis pour assurer le bon déroulement des camps d’été STIM dans les sites identifiés.
• Collaborer avec les écoles qui offrent le programme axé sur la réussite des élèves Noirs (PAREN) pour planifier la promotion et le recrutement des participantes et participants au camp d’été.
• Collaborer avec les services des ressources humaines pour procéder au recrutement du personnel d’animation pour les camps d’été.
• Valider les activités STIM proposées lors des camps d’été et veiller à leur alignement aux divers programmes cadres du ministère de l’Éducation.
• Assurer une collecte continue des données destinées à la production de rapport à la fin des camps d’été.

Collaborer avec les divers intervenants (personnes ayant l’autorité parentale des élèves, élèves, membres du personnel et du conseil) pour assurer une participation assidue des participantes et participants au camp d’été.

Exigences de l'emploi

Exigences et qualifications :

• Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

• Brevet d’enseignement de l’Ontario ou l’équivalent

• Qualifications de direction d’école partie 1 et 2 ou en voie d’obtention

• Minimum 3 années d’expérience au palier secondaire

• Permis de conduire en règle et doit posséder un véhicule pour déplacements fréquents sur le territoire du Conseil.

• Accès à un véhicule pour déplacements fréquents dans les deux sites d’accueil des camps d’été.

• Excellentes compétences en communication et en gestion de camps d’été.

• Compétences et expériences dans le domaine de l’intégration des technologies en salle de classe;

• Capacité à gérer son temps et à travailler avec transparence et autonomie,

• Connaissance approfondie des pratiques en lien avec la promotion de la sécurité et la bienveillance dans les écoles;

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigé en français pour être considéré.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

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