Legal Counsel-FR
Top Benefits
About the role
Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.
Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires.
Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
Joignez-vous à Fairstone en tant que Conseiller.ère juridique, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!
Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique qui a l’expérience de la pratique du droit des sociétés et du droit commercial dans un service juridique interne ou dans un cabinet d’avocats. Relevant de la directrice, Affaires juridiques, vous offrirez votre soutien et votre expertise juridique à la Fairstone Financière Inc. Basé dans l’un de nos bureaux centralisés à Montréal, à Toronto ou à London (Ontario), le titulaire de ce poste sera un membre clé de l’équipe interne dynamique des Affaires juridiques et aura l’occasion de développer et de perfectionner les compétences requises des avocats internes en travaillant directement avec ses collègues pour faire croître l’entreprise tout en veillant à atténuer et à gérer les risques juridiques et réglementaires.
Responsabilités :
- Offrir un soutien juridique stratégique aux équipes, entre autres, des Opérations, des Ressources humaines, du Risque, des Finances, du Marketing, du Développement de produits et du Développement des affaires.
- Gérer les dossiers contentieux (liés à la clientèle et à l’emploi) en collaboration avec des avocats externes.
- Rédiger, négocier et passer en revue des contrats commerciaux et des documents connexes pour appuyer les produits de prêts à la consommation et de cartes de crédit, les ententes de financement de détail au point de vente et les crédits-baux immobiliers pour les succursales de détail.
- Prodiguer aux unités organisationnelles des conseils à propos de tous les aspects des lois et des règlements provinciaux et fédéraux en matière de prêt à la consommation, y compris la protection des consommateurs.
Ce que nous recherchons :
- Capacité à comprendre la complexité opérationnelle et systématique des produits et des services de l’entreprise afin d’offrir un soutien juridique pratique aux nouvelles initiatives et aux nouveaux produits et services.
- Solides compétences en matière d’interprétation, d’organisation et de rédaction.
- Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.
- Capacité d’analyse et de jugement, ainsi que solides compétences en résolution de problèmes et capacité à faire face à l’ambiguïté.
- Capacité avérée à fournir des idées, des conseils et des solutions pratiques concernant des problèmes juridiques et réglementaires.
- Orientation vers les résultats, efficacité, motivation et autonomie avec un engagement envers l’excellence.
- Capacité à établir des priorités et à gérer la charge de travail individuelle et collective ainsi que les priorités concurrentes.
Exigences supplémentaires :
- 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine commercial et corporatif au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un service juridique interne qui touche au secteur bancaire, au crédit aux entreprises ou au crédit à la consommation.
- Détenteur du titre de juris doctor ou d’un baccalauréat en droit (LL. B.).
- Autorisation à pratiquer le droit au Canada et avocat en règle auprès du barreau d’une province (membre du barreau de l’Ontario ou du Québec, préférable), ou membre de la Chambre des notaires du Québec.
- Bilinguisme (anglais et français, à l’oral comme à l’écrit), un atout.
- Expérience en droit relatif au respect de la vie privée et/ou en droit des technologies, un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome et en groupe dans un environnement au rythme soutenu, à s’adapter au changement et à respecter les échéances serrées.
- Attitude positive, désir d’apprendre et volonté de se retrousser les manches pour accomplir le travail.
L’aspect de votre travail que vous aimerez :
- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.
À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :
- L’échelle salariale de base prévue est de 80,000$ à 95,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers
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Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.
Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires.
Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
Joignez-vous à Fairstone en tant que Conseiller.ère juridique, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!
Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique qui a l’expérience de la pratique du droit des sociétés et du droit commercial dans un service juridique interne ou dans un cabinet d’avocats. Relevant de la directrice, Affaires juridiques, vous offrirez votre soutien et votre expertise juridique à la Fairstone Financière Inc. Basé dans l’un de nos bureaux centralisés à Montréal, à Toronto ou à London (Ontario), le titulaire de ce poste sera un membre clé de l’équipe interne dynamique des Affaires juridiques et aura l’occasion de développer et de perfectionner les compétences requises des avocats internes en travaillant directement avec ses collègues pour faire croître l’entreprise tout en veillant à atténuer et à gérer les risques juridiques et réglementaires.
Responsabilités :
- Offrir un soutien juridique stratégique aux équipes, entre autres, des Opérations, des Ressources humaines, du Risque, des Finances, du Marketing, du Développement de produits et du Développement des affaires.
- Gérer les dossiers contentieux (liés à la clientèle et à l’emploi) en collaboration avec des avocats externes.
- Rédiger, négocier et passer en revue des contrats commerciaux et des documents connexes pour appuyer les produits de prêts à la consommation et de cartes de crédit, les ententes de financement de détail au point de vente et les crédits-baux immobiliers pour les succursales de détail.
- Prodiguer aux unités organisationnelles des conseils à propos de tous les aspects des lois et des règlements provinciaux et fédéraux en matière de prêt à la consommation, y compris la protection des consommateurs.
Ce que nous recherchons :
- Capacité à comprendre la complexité opérationnelle et systématique des produits et des services de l’entreprise afin d’offrir un soutien juridique pratique aux nouvelles initiatives et aux nouveaux produits et services.
- Solides compétences en matière d’interprétation, d’organisation et de rédaction.
- Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.
- Capacité d’analyse et de jugement, ainsi que solides compétences en résolution de problèmes et capacité à faire face à l’ambiguïté.
- Capacité avérée à fournir des idées, des conseils et des solutions pratiques concernant des problèmes juridiques et réglementaires.
- Orientation vers les résultats, efficacité, motivation et autonomie avec un engagement envers l’excellence.
- Capacité à établir des priorités et à gérer la charge de travail individuelle et collective ainsi que les priorités concurrentes.
Exigences supplémentaires :
- 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine commercial et corporatif au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un service juridique interne qui touche au secteur bancaire, au crédit aux entreprises ou au crédit à la consommation.
- Détenteur du titre de juris doctor ou d’un baccalauréat en droit (LL. B.).
- Autorisation à pratiquer le droit au Canada et avocat en règle auprès du barreau d’une province (membre du barreau de l’Ontario ou du Québec, préférable), ou membre de la Chambre des notaires du Québec.
- Bilinguisme (anglais et français, à l’oral comme à l’écrit), un atout.
- Expérience en droit relatif au respect de la vie privée et/ou en droit des technologies, un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome et en groupe dans un environnement au rythme soutenu, à s’adapter au changement et à respecter les échéances serrées.
- Attitude positive, désir d’apprendre et volonté de se retrousser les manches pour accomplir le travail.
L’aspect de votre travail que vous aimerez :
- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.
À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :
- L’échelle salariale de base prévue est de 80,000$ à 95,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.
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La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
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Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
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For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers