Entreprise: GCL

Service: Litiges en assurance de dommages

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En tant que technicien juridique principal ou technicienne juridique principale aux litiges en assurance de dommages, vous aidez les conseillers et conseillères juridiques à gérer une variété de dossiers portant sur des dommages corporels et matériels pour le compte du groupe de sociétés Co-operators (Co-operators) ou de sa clientèle. Outre les tâches classiques de techniques juridiques, vous fournissez également aux conseillers et conseillères juridiques le soutien administratif nécessaire pour les aider à assumer pleinement leurs fonctions. À ce titre, vous jouez un rôle essentiel au bon fonctionnement des Services juridiques.

Comment vous créez un impact :

• Préparer et rédiger la correspondance et les documents juridiques, tels que les plaidoiries, les déclarations sous serment, les dossiers de requête, les notes préalables au procès/à la médiation, les synthèses de coûts, les états de frais, les citations à comparaître, les assignations à témoigner, les ordonnances de consentement et de rejet et les mémoires.
• Veiller à ce que tous les documents et formulaires appropriés soient signifiés et déposés auprès de la cour ou des tribunaux statutaires conformément aux règles de procédure civile ou aux règles provinciales équivalentes.
• Assurer une bonne coordination entre les conseillers et conseillères juridiques, les parties externes et le personnel chargé des réclamations, selon les besoins, afin de faire avancer les dossiers de manière proactive.
• Créer et tenir à jour des formulaires et des modèles standard. Résumer les notes d’interrogatoire préalable, les transcriptions et les rapports médicaux. Préparer et suivre les demandes de production et d’engagement.
• Organiser des enquêtes ou des activités de surveillance, y compris préparer diverses lettres d’instructions à l’intention des enquêteurs et enquêtrices.
• Organiser des examens médicaux indépendants, notamment rédiger et préparer des dossiers médicaux. Compiler des cahiers de sources ou de mémoires et participer à la préparation des procès.
• Aider aux tâches administratives; ouvrir et fermer des dossiers et maintenir une bonne organisation des dossiers tout au long de leur cycle de vie, traiter le courrier et les colis entrants, dactylographier des documents; préparer des rapports pour les conseillers et conseillères juridiques selon leurs besoins et tenir à jour leur calendrier, mettre à jour les bases de données internes, organiser des réunions, demander des chèques, réserver des voyages, préparer des rapports de facturation et des rapports sur l’état d’avancement des dossiers pour les différents services internes.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en techniques juridiques ou en assistance juridique. Une expérience dans la défense des compagnies d’assurance et/ou dans la représentation de demandeurs ou demanderesses ayant subi des dommages corporels est un atout.
• Vous avez terminé un programme de techniques juridiques dans un collège communautaire ou possédez une expérience professionnelle équivalente.
• Vous avez une connaissance approfondie du droit, de sa pratique et des procédures dans votre domaine de spécialisation (c’est-à-dire le droit des sociétés ou le litige).
• Vous maîtrisez les procédures civiles et les règles provinciales équivalentes ainsi que les formulaires judiciaires connexes (pour les litiges) et les lois fédérales et provinciales applicables aux compagnies d’assurance et aux sociétés par actions (pour le droit de sociétés).
• Vous possédez d’excellentes compétences de communication et d’organisation, avez le souci du détail et êtes capable de gérer des priorités multiples.
• Vous avez de solides aptitudes informatiques, notamment avec Adobe, MS Word, Excel et Outlook, ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels de gestion et d’assemblage de documents juridiques.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
• Vous serez en contact direct avec la clientèle et les prestataires de services.
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire et d’une assurance en bonne et due forme et disposez de votre propre véhicule.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

“Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de57,545$ à 95,909$"

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.