Adjoint(e) juridique en litige et en droit administratif (ID701)
About the role
Vous souhaitez rejoindre une équipe de juristes passionnés, engagés et responsables? Vous recherchez un environnement de travail convivial où le respect, la complicité et la bonne humeur font partie des valeurs intrinsèques du cabinet? Vous souhaitez travailler sur la Rive-sud de Montréal?
Le cabinet est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige et en droit administratif (ID701) pour combler un poste à temps plein, en présentiel. L’adjoint(e) juridique sera appelé(e) à travailler principalement pour deux avocat(e)s du cabinet. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.
Principales responsabilités
Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux; Préparation de diverses procédures, pièces, contrats et autres documents connexes; Recherches (Corporations Canada, REQ, RDPRM, Registre Foncier, etc.); Ouverture, fermeture et archivage de dossiers; Numérisation, photocopies, classement et autres tâches administratives connexes; Facturation des travaux en cours.
Profil
Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) juridique; Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept; Bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers; Autonomie et débrouillardise; Sens des responsabilités; Rigueur, minutie et souci du détail; Dynamisme, polyvalence et flexibilité; Capacité de travailler en d’équipe.
Not the right fit? Search for Adjoint juridique en litige et en droit administratif jobs in Boucherville, Quebec, Canada
About M3C Recrutement
Que vous soyez à la recherche de candidats pour combler des postes permanents ou nécessitiez des ressources d’appoints pour un projet ou un mandat, M3C Recrutement est un partenaire incontournable! M3C Recrutement offre des services et des solutions d’approvisionnement en ressources humaines permettant de satisfaire tous type de besoin, budget, envergure et complexité. Bien au-delà de la simple revue de C.V., nous utilisons les meilleures pratiques en matière de dotation en fonction du domaine d’expertise, des responsabilités et des compétences recherchées.
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