Titre du poste :

Premier administrateur ou première administratrice (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-03 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologie et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Sous la supervision du premier chef, Gestion de projets d'immobilisations, vos fonctions seront les suivantes :

• Gérer les activités quotidiennes du bureau directeur de l’ingénierie, trier et déterminer les priorités et fournir une coordination opérationnelle spécialisée et un soutien au directeur et aux gestionnaires du département ;
• Superviser le personnel administratif et de soutien (équipe d’une personne) pour fournir l'approvisionnement, l'administration des contrats et le soutien administratif aux ingénieurs, concepteurs et gestionnaires de projet ;
• Autoriser les dépenses sur le budget annuel et le paiement des contrats et services liés au département ;
• Être responsable de la coordination et de la mise en œuvre des pratiques opérationnelles, du déroulement des opérations et des procédures du service de l'unité et veiller à ce qu'elles soient conformes aux objectifs de l'unité et de l'entreprise. Interprète les politiques de CBC et les diffuse au personnel. S'assure que les contrôles internes appropriés sont en place et que la politique d'entreprise est appliquée ;
• Agir en tant que représentant de l’équipe vis à vis les RH, Affaires Commerciales, Juridique et Achats, Administration de l'Accès au Bâtiment / Sécurité et Informatique pour les comptes de la SRC ;
• Travailler avec des informations confidentielles et sensibles avancées relatives à la restructuration organisationnelle, les questions budgétaires, les impacts financiers et les questions relatives aux relations de travail relatives à toutes les affiliations.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

• Formation en sciences de l’administration ou équivalent ;
• 4 ans d'expérience connexe à un niveau administratif supérieur ;
• Connaissance des normes, des termes et des définitions techniques, posséder une bonne compréhension de l'équipement de radiodiffusion et des exigences de production. Excellente connaissance de l'organisation d’un bureau d’ingénierie ;
• Connaissance et expérience approfondies de nombreux logiciels, y compris MS Word, Excel, Google Docs, Google Sheets, SAP et la suite Atlassian ;
• De solides compétences organisationnelles pour être en mesure de hiérarchiser le travail, jongler avec plusieurs tâches à temps avec des interruptions fréquentes et prêter attention à l'exactitude et au détail ;
• Une connaissance approfondie de la structure de l'entreprise, des procédures de planification des immobilisations, des systèmes RH, des politiques et procédures financières et une compréhension approfondie de nombreux modules SAP - un atout ;
• Le bilinguisme est un atout important.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein