Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Situé dans l’Institut de médecine génomique Victor-Phillip-Dahdaleh de l’Université McGill, le Centre de génomique et politiques (CGP) est un centre de recherche multidisciplinaire d’envergure internationale où l’on s’intéresse spécialement à l’effet que les droits de la personne ont sur la recherche en sciences omiques et sur les autres innovations en santé, tout en soutenant la promotion et la protection de la santé humaine. Le CGP aide les gens de la recherche, du système de santé et des organes décisionnels ainsi que les patients du monde entier à surmonter les obstacles juridiques et politiques complexes ou à faire la transition vers les systèmes utilisant les mégadonnées et l’intelligence artificielle (par exemple), dans le cadre d’une approche écosystémique comparative et internationale.

L’associé ou associée aux activités professorales contribuera, sous la supervision du Pr Ma’n Zawati ou du Pr Yann Joly, à la coordination d’un travail d’envergure sur l’éthique et les aspects juridiques de projets à grande échelle en génomique, en plus de contribuer à l’élaboration de politiques et de publications pour le CGP. La personne retenue pour ce poste devra venir travailler sur place.

Principales tâches et responsabilités

• Soutenir les membres de la direction dans la mise en œuvre et la coordination générale d’un travail à grande échelle sur les aspects éthiques, juridiques et politiques de projets de recherche à grande échelle en génomique (notamment en assistant aux réunions de projet et aux téléconférences, en organisant des ateliers, en remplissant des rapports, etc.)
• Revoir la littérature sur les aspects juridiques et politiques de la génomique
• Revoir les documents normatifs provinciaux, nationaux et internationaux
• Formuler des observations et aider à la préparation et à la rédaction de demandes de subventions
• Préparer et rédiger des politiques pour les parties concernées (le public, les membres des corps professionnels, les établissements de santé, le personnel de recherche, les comités d’éthique de la recherche, etc.)
• Participer à l’organisation, la distribution et la supervision du travail des assistants de recherche assignés à un projet de recherche, et participer à leur formation
• Rédiger des publications pour des revues scientifiques à comité de lecture
• Présenter les publications mentionnées ci-dessus dans des forums universitaires canadiens et internationaux
• Travailler en collaboration avec l’équipe du CGP
• Exécuter toute autre activité assignée par la direction

Formation et expérience requises

Formation et expérience

• Maîtrise en droit ou en bioéthique, ou permis d’exercice du droit délivré par une province canadienne (membre du barreau)
• Au moins 3 ans d’expérience de travail relié à l’éthique, au droit ou aux politiques
• Expérience de travail relié à l’éthique, au droit ou aux politiques en fait d’intelligence artificielle, un atout
• Expérience en gouvernance des données ou en politique sur les données, un atout

Autres compétences et aptitudes

Maîtrise de l’anglais et connaissance pratique du français

Salaire déterminé en fonction de l’expérience de la personne retenue

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux

politiques et procédures relatives aux aménagements

. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.