Technicien/Électricien mise en marche division alarme incendie
Top Benefits
About the role
Description de l'emploi
Nous sommes présentement à la recherche de techniciens/électriciens mise en marche dans notre département d’alarme incendie
Vos principales responsabilités**:**
- Collaborer avec les clients afin de diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à leurs installations;
- Rédiger des rapports détaillés et complets sur les travaux effectués (conformément à la norme ULC-S537);
- Effectuer la programmation des panneaux Honeywell, tant des anciennes que des nouvelles générations;
- Faire preuve d’intérêt pour l’apprentissage, l’amélioration et progresser en affrontant de nouveaux défis;
- Participer activement à l’entraide entre collègues, contribuant ainsi à renforcer un esprit d’équipe positif et motivant.
Territoire desservi: Grand Montréal
Qualifications requises
Formation/Certification/Expérience
- Carte ASP construction (obligatoire);
- Membre technicien en règle de l’ACAI (un atout);
- Apprenti ou compagnon du métier 222 ou 220, avec expérience pertinente en alarme incendie (accepté);
- Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de l’alarme incendie.
Connaissances techniques
- Maîtrise des normes d’inspection, d’installation et de construction (ULC-S537-ULC-S524, CNB);
- Capacité à évaluer, diagnostiquer et signaler tout problème ou non-conformité aux normes applicables.
Compétences personnelles
- Responsable, professionnel et autonome;
- Bon esprit d’analyse et sens de l’initiative;
Langue : Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Permis de conduire valide.
Pourquoi se joindre à nous
- Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire selon convention collective CCQ
- Véhicule fourni
- Avantages sociaux selon CCQ
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
Si non CCQ
- Salaire compétitif équivalent basé sur les compétences et l’expérience
- Camion fourni
- 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
- 40 heures d’absences personnelles (selon date d’entrée en fonction)
- Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche , incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
#Viking2024
About Viking Fire Protection
ABOUT VIKING FIRE PROTECTION INC. A promise to current or future employees : Health and security, whether in life or at work, is based on knowledge but especially on sharing that knowledge. For that reason, we call on our specialists who are committed to protecting people (and property), and promoting their well-being.
When working at Viking, it is above all the vast expertise in fire safety that will motivate you on a daily basis; the best specialists, recognized across Canada, share their skills in order to transform and advance the next generation.
Come learn and enhance your cutting-edge knowledge with the best in the country, in conditions that will quickly promote your development. It is essential for our group that you become the expert of tomorrow.
WHAT WE OFFER • Salary to commensurate with qualifications and experience • 3 weeks of vacation following one year of service • 12 paid Statutory Holidays • Comprehensive Group Insurance Plan upon hiring • Group RRSP with employer contributions following 3 months of continuous service • Supplemental training according to employee, market or company needs • Years of service Recognition Program
Technicien/Électricien mise en marche division alarme incendie
Top Benefits
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Nous sommes présentement à la recherche de techniciens/électriciens mise en marche dans notre département d’alarme incendie
Vos principales responsabilités**:**
- Collaborer avec les clients afin de diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à leurs installations;
- Rédiger des rapports détaillés et complets sur les travaux effectués (conformément à la norme ULC-S537);
- Effectuer la programmation des panneaux Honeywell, tant des anciennes que des nouvelles générations;
- Faire preuve d’intérêt pour l’apprentissage, l’amélioration et progresser en affrontant de nouveaux défis;
- Participer activement à l’entraide entre collègues, contribuant ainsi à renforcer un esprit d’équipe positif et motivant.
Territoire desservi: Grand Montréal
Qualifications requises
Formation/Certification/Expérience
- Carte ASP construction (obligatoire);
- Membre technicien en règle de l’ACAI (un atout);
- Apprenti ou compagnon du métier 222 ou 220, avec expérience pertinente en alarme incendie (accepté);
- Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de l’alarme incendie.
Connaissances techniques
- Maîtrise des normes d’inspection, d’installation et de construction (ULC-S537-ULC-S524, CNB);
- Capacité à évaluer, diagnostiquer et signaler tout problème ou non-conformité aux normes applicables.
Compétences personnelles
- Responsable, professionnel et autonome;
- Bon esprit d’analyse et sens de l’initiative;
Langue : Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Permis de conduire valide.
Pourquoi se joindre à nous
- Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire selon convention collective CCQ
- Véhicule fourni
- Avantages sociaux selon CCQ
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
Si non CCQ
- Salaire compétitif équivalent basé sur les compétences et l’expérience
- Camion fourni
- 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
- 40 heures d’absences personnelles (selon date d’entrée en fonction)
- Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche , incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
#Viking2024
About Viking Fire Protection
ABOUT VIKING FIRE PROTECTION INC. A promise to current or future employees : Health and security, whether in life or at work, is based on knowledge but especially on sharing that knowledge. For that reason, we call on our specialists who are committed to protecting people (and property), and promoting their well-being.
When working at Viking, it is above all the vast expertise in fire safety that will motivate you on a daily basis; the best specialists, recognized across Canada, share their skills in order to transform and advance the next generation.
Come learn and enhance your cutting-edge knowledge with the best in the country, in conditions that will quickly promote your development. It is essential for our group that you become the expert of tomorrow.
WHAT WE OFFER • Salary to commensurate with qualifications and experience • 3 weeks of vacation following one year of service • 12 paid Statutory Holidays • Comprehensive Group Insurance Plan upon hiring • Group RRSP with employer contributions following 3 months of continuous service • Supplemental training according to employee, market or company needs • Years of service Recognition Program