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Lead Administrateur Système (Senior)

Groupe SII7 days ago
Hybrid
Montreal, Quebec
Senior Level
full_time

Top Benefits

Inclusive, engaging work environment
Support for work-life balance

About the role

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

  • English below -

Poste :

  • Notre client est engagé dans le recrutement et le développement de talents performants, passionnés par leur métier. Les employés partagent une même volonté de servir la mission des clients et de poursuivre leur développement professionnel. Notre client offre un environnement inclusif et stimulant, conçu pour autonomiser les employés et favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Au cœur de sa culture se trouvent des valeurs solides, un engagement envers les communautés et une recherche constante de l’excellence.
  • Notre client est le Disrupteur de confiance dans l’industrie de la défense. En gardant toujours à l’esprit les besoins critiques de ses clients, ses employés fournissent des solutions technologiques complètes reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et du cyberespace dans l’intérêt de la sécurité nationale.
  • À propos de votre prochain défi en tant que Chef Administrateur Systèmes :
  • Le Chef Administrateur Systèmes est responsable de l’intégration, de la configuration, de la surveillance, du dépannage, de la mise à niveau, de l’amélioration et de la maintenance des systèmes informatiques de l’entreprise.

Vos responsabilités :

  • Administration des environnements de postes virtuels (Horizon VDI)
  • Gestion, installation, configuration, surveillance et mise à niveau des serveurs Microsoft, des postes de travail Microsoft et des serveurs Linux
  • Gestion et configuration de VMware Cloud Foundation (vSAN, vSphere, etc.)
  • Gestion du matériel serveur et du stockage Dell
  • Participation et exécution de projets d’entreprise déployés à travers la société
  • Planification et coordination des projets ou des changements aux systèmes informatiques avec les différentes parties prenantes (internes ou externes) et les départements concernés
  • Contribution au plan de reprise après sinistre (DRP) et à la sécurité informatique
  • Configuration du système de sauvegarde de données Veeam
  • Veille technologique continue

Compétences et expériences requises :

  • Diplôme collégial (DEC) ou baccalauréat en informatique ou équivalent
  • Minimum de 7 ans d’expérience en technologies de l’information et en administration de systèmes
  • Bilinguisme requis (français / anglais)
  • Passionné par l’informatique, avec une excellente capacité d’apprentissage et d’adaptation, autonome et débrouillard, orienté résultats, efficace et minutieux
  • Capacité à gérer et livrer des projets dans le cadre des opérations quotidiennes
  • Capacité à développer et appliquer de nouvelles approches et méthodologies de travail
  • Esprit d’équipe, collaboration avec des équipes multidisciplinaires, et aisance en communication, y compris la création/mise à jour de documentation et l’interaction avec les parties prenantes
  • Gestion méthodique et planification des changements et des projets
  • Connaissance du domaine aéronautique, un atout

Connaissances techniques ou expériences requises :

  • Expertise approfondie des systèmes Linux
  • Connaissance approfondie de la couche de virtualisation VMware (vSAN, vSphere, vCenter, etc.)
  • Gestion des infrastructures Dell (PowerEdge, OpenManage, iDrac, PowerVault, etc.)
  • Gestion des environnements de postes virtuels (VDI) sous VMware Horizon et RDS
  • Gestion des serveurs et services Microsoft (Active Directory, Windows Server, Remote Desktop Service (RDS), GPO, DFS, DNS, DHCP, certificats de sécurité, etc.)
  • Maîtrise de la technologie de sauvegarde Veeam
  • Connaissances générales en réseaux et télécommunications (VLAN, VxLAN, etc.)

Connaissances techniques supplémentaires considérées comme des atouts :

  • Administration de systèmes dans un environnement IBM PowerVM / IBM AIX / Unix
  • Gestion des serveurs Atlassian Jira / Confluence
  • Environnement Dassault 3Dexperience / Enovia / CATIA
  • Administration de systèmes et logiciels d’ingénierie, d’usinage et de développement logiciel
  • Gestion des environnements de clients légers Dell Wyse (Wyse Management Suite, ThinClient, etc.)
  • Administration de Nutanix et Nutanix Prism
  • Expérience avec des architectures haute disponibilité (clusters, stratégies de réplication)
  • Compétences en script et automatisation (PowerShell, Bash, Python) pour améliorer l’efficacité des systèmes

Critères d’admissibilité :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées
  • Être admissible à l’obtention et au maintien d’une cote de sécurité « Fiabilité » et « Secret Niveau 2 / Secret OTAN » du gouvernement du Canada
  • Être admissible à satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d’armes (ITAR)
  • Notre client effectue des vérifications des antécédents avant l’embauche, car tous les candidats doivent être admissibles au Programme des marchandises contrôlées et obtenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent exiger une cote de sécurité « Fiabilité » et/ou « Secret Niveau 2 » du gouvernement du Canada.

Position: Our client is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. Our client provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.

Our client is the Trusted Disruptor in the defense industry. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security.

About your next challenge as Lead, System Administrator : The Lead System Administrator is responsible for the integration, configuration, monitoring, troubleshooting, upgrading, enhancement, and maintenance of the enterprise computer systems.

What you will do:

  • Administration of virtual desktop environments (Horizon VDI);
  • Management, installation, configuration, monitoring, and upgrade of Microsoft Server and Microsoft Workstations and Linux servers;
  • Management and configuration of the VMware Cloud Foundation (vSAN, vSphere, etc.);
  • Management of Dell server hardware and storage;
  • Participation and execution of corporate projects deployed across the company;
  • Planning and coordination of projects or changes to computer systems with various stakeholders (internal or external) and impacted departments;
  • Contribution to the disaster recovery plan (DRP) and IT security;
  • Configuration of the Veeam data backup system;
  • Keep current with changing technologies.

Required Skills and Experiences:

  • Collegial Degree (DEC) or Bachelor’s Degree in computer science or equivalent;
  • Minimum of 7 years of experience in information technology and in systems administration;
  • Bilingualism required (French / English);
  • Passionate about computing with excellent learning and adaptability capacity, autonomous and resourceful, oriented on result, efficient and meticulous;
  • Ability to manage and deliver projects through daily operations;
  • Ability to develop and apply new approaches and work methodologies;
  • Team player, collaboration with cross-functional teams, and communication proficiency. In addition to creating/updating documentation and stakeholder interaction;
  • Methodical management and planning of changes and projects;
  • Knowledge of the aeronautics domain, an asset.
  • Technical Knowledge or Experience Required:
  • Extensive Expertise of Linux systems;
  • In depth knowledge of the VMware virtualization layer (vSAN, vSphere, vCenter, etc.);
  • Management of Dell infrastructures (PowerEdge, OpenManage, iDrac, PowerVault, etc.);
  • Management of Virtual Desktop Environments (VDI) under VMware Horizon and RDS;
  • Management of Microsoft servers and services (Active Directory, Windows Server, Remote Desktop Service (RDS), GPO, DFS, DNS, DHCP, security certificates, etc.);
  • Strong proficiency in Veeam backup technology;
  • General knowledge in networks and telecommunications (VLAN, VxLAN, etc.);

Additional Technical Knowledge or Experience Considered as Assets:

  • Systems administration in IBM PowerVM / IBM AIX / Unix environment;
  • Management of Atlassian Jira / Confluence servers;
  • Dassault 3Dexperience / Enovia / CATIA environment ;
  • Administration of engineering, machining, and software development systems and software;
  • Management of Dell Wyse thin client environments (Wyse Management Suite, ThinClient, etc.);
  • Administration of Nutanix and Nutanix Prism;
  • Experience with high-availability architecture (clusters, replication strategies);
  • Scripting and automation skills (PowerShell, Bash, Python) for system efficiency.

Eligibility Criteria:

  • Must be eligible for registration with the Controlled Goods Program;
  • Must be eligible to obtain and maintain a government of Canada Reliability status and Secret Level 2/NATO Secret security clearance;
  • Must be eligible to meet the requirements for U.S. International Traffic in Arms Regulations (ITAR).
  • Our client performs background checks prior to employment as all applicants must be eligible for registration with the Controlled Goods Program and obtain and maintain a positive security assessment. Some positions may require a government of Canada “Reliability” status and/or Level 2 (Secret) security clearance

About Groupe SII

IT Services and IT Consulting
5001-10,000

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.

Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.