Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Salaire: 35$/heure

Horaire

• Première semaine : mercredi, jeudi et vendredi (19h00 à 7h00)
• Deuxième semaine : mercredi, jeudi, vendredi (19h00 à 7h00)
• Troisième semaine : dimanche, lundi et mardi (19h00 à 7h00)
• Quatrième semaine : dimanche, lundi et mardi (19h00 à 7h00)

Responsabilités Quand Vos Gestes Mènent Au Succès

• Répondre aux demandes et effectuer les réparations nécessaires sur les machines pour en assurer le fonctionnement;
• Effectuer l'installation et/ou la modification de pièces d'équipements;
• Procéder aux diagnostiques (mécaniques, électriques, pneumatique, hydrauliques, etc.) des équipements de production (troubleshooting);
• Supporter les activités de production afin de minimiser les temps d’arrêt;
• Diagnostiquer et analyser les défaillances afin d’y apporter des solutions;
• Effectuer l'entretien préventif des équipements;
• Assurer le suivi des pièces à commander;
• Voir à maintenir et améliorer les mesures de santé et sécurité sur les équipements.
• Travailler de façon à ne jamais compromettre sa propre sécurité ou celle de ces collègues;

Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse: Qualifications Et Compétences Requises

• DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique ou un équivalent ou toutes expériences pertinentes;
• 3 à 5 ans et plus d’expérience pertinente reliée au domaine;
• Avoir une connaissance approfondie en mécanique d’entretien, hydraulique, pneumatique, électricité et électronique;
• Aptitude à travailler en hauteur.
• Lecture de plan électrique, mécanique.
• Aptitude en soudage.
• Être autonome et avoir de l’initiative;

Quand Nos Avantages Sociaux Transforment Votre Quotidien Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.