Talent Partner, Recruitment

LaSalle, QC

Hybrid Schedule

About The Role This role is a key contributor to our overall strategy and plays a vital part in attracting, recruiting, onboarding, and engaging top talent across our offices in Halifax, Lévis, Ottawa, Gatineau, LaSalle and Victoria.

As an individual contributor, this position goes beyond traditional full cycle recruitment. The Talent Partner acts as a trusted advisor to leaders at every level and is responsible for developing and executing both pre hire and post hire strategies. The goal is to ensure an exceptional candidate experience while supporting engagement and retention throughout the first months of employment.

What We Do At Weir Since 1953, Weir has operated and managed the Naval Engineering Test Establishment (NETE), a Department of National Defence (DND) facility located in LaSalle with operations in Halifax, Lévis, Victoria and Ottawa/Gatineau. Over 460 personnel are currently employed by Weir at NETE, supporting the Royal Canadian Navy and DND with test and evaluation services in a wide variety of technical areas.

Weir is a global leader in mining technology for a sustainable future. We help our customers extract the resources the world needs—more efficiently and more sustainably. Our planet’s future depends on the transition to renewable energy, and that transition can only happen with the metals and minerals our customers deliver. So, we work side by side with mines across the globe to move less rock, use less energy, use water wisely and create less waste. Together, we drive the shift to smart, efficient and more sustainable mining.

What You’ll Do

• Take full ownership of end to end recruitment for multiple roles and departments, including positions in IT, Engineering, and many more.
• Partner with leaders to define hiring needs and ideal candidate profiles, draft, publish, and manage job postings, sourcing/recruitment tools (Indeed and LinkedIn Recruiter) and pre screen candidates, and track applications within Workday.
• Comfort experimenting with emerging AI capabilities in a responsible and measured way.
• Serve as the primary point of contact for candidates, ensuring a professional, transparent, and engaging experience.
• Guide candidates throughout the recruitment process and ensure a smooth onboarding experience.

What You’ll Bring We value what you can do—not just where you’ve been. If you meet the goals of the role, we want to hear from you.

Must-haves:

• 3- 5 years recruitment experience leading end-to-end recruitment efforts
• Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent experience
• Strong sense of organization, attention to detail, and ability to set priorities effectively.
• Strong verbal and written communication skills; this includes the ability to make recommendations and influence outcomes. For all positions in Québec, proficiency in French and English, both spoken and written, is mandatory. English is required due to regular interaction with colleagues and partners outside Québec.

Why join Weir? We live our values —we think safety first, do the right thing, respect each other, aim high and delight our customers. We encourage our people to lead by example and celebrate our successes.

We’re passionate about our purpose —to help deliver the natural resources that are essential to create a better future for the world. We do this by combining our deep customer insights, world class engineering, materials science expertise and intelligent automation to deliver innovative end-to-end solutions incorporating our signature technologies.

We believe your voice matters and your ideas make a difference. We’re working hard to nurture a diverse culture where our people feel like they belong and can do the best work of their lives. You can help shape our unique culture through our inclusion networks and safety initiatives.

Benefits

• Competitive pay
• Career development and learning support
• Access to global inclusion networks
• Regional and team-specific benefits
• Sharebuilder scheme
• Wellness support for you and your family
• Collaboration with global teams
• Study support

Weir is committed to an inclusive and diverse workplace. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, veteran status, disability, age, or any other legally protected status. À propos du rôle Ce rôle contribue de manière essentielle à notre stratégie globale et joue un rôle vital dans l’attraction, le recrutement, l’intégration et l’engagement des meilleurs talents dans nos bureaux de Halifax, Lévis, Ottawa, Gatineau, LaSalle et Victoria.

En tant que contributeur individuel, ce poste dépasse le cadre traditionnel du recrutement complet. Le Partenaire Talents agit comme conseiller de confiance auprès des dirigeants à tous les niveaux et est responsable de développer et d’exécuter des stratégies à la fois préalables et postérieures à l’embauche. L’objectif est d’assurer une expérience exceptionnelle aux candidats tout en soutenant l’engagement et la rétention durant les premiers mois d’emploi.

Ce que nous faisons chez Weir Depuis 1953, Weir exploite le Centre d'essai technicque Mer (CETM), une installation du ministère de la Défense nationale (MDN) située à LaSalle, avec des opérations à Halifax, Lévis, Victoria et Ottawa/Gatineau. Plus de 460 employés travaillent actuellement pour Weir au CETM, soutenant la Marine royale canadienne et le MDN avec des services d’essais et d’évaluation dans une vaste gamme de domaines techniques.

Weir est un leader mondial des technologies minières pour un avenir durable. Nous aidons nos clients à extraire les ressources dont le monde a besoin — de manière plus efficace et plus durable. L’avenir de notre planète dépend de la transition vers les énergies renouvelables, et cette transition ne peut se faire sans les métaux et minéraux que nos clients produisent. Ainsi, nous travaillons aux côtés des mines partout dans le monde pour déplacer moins de roche, utiliser moins d’énergie, gérer l’eau de manière responsable et générer moins de déchets. Ensemble, nous favorisons la transition vers une exploitation minière plus intelligente, plus efficace et plus durable.

Ce que vous ferez

• Assumer l’entière responsabilité du recrutement de bout en bout pour plusieurs rôles et départements, y compris des postes en TI, en ingénierie et bien d’autres.
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins d’embauche et les profils de candidats idéaux; rédiger, publier et gérer les offres d’emploi; utiliser les outils de recrutement/sourcing (Indeed et LinkedIn Recruiter); effectuer les présélections; et assurer le suivi des candidatures dans Workday.
• Être à l’aise d’expérimenter de nouvelles capacités d’IA de manière responsable et mesurée.
• Servir de point de contact principal pour les candidats, garantissant une expérience professionnelle, transparente et engageante.
• Guider les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer une expérience d’intégration harmonieuse.

Ce que vous apporterez Nous valorisons ce que vous pouvez faire — pas seulement où vous avez été. Si vous répondez aux objectifs du rôle, nous voulons vous entendre.

Essentiels :

• De 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, avec la responsabilité du processus complet de recrutement.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Excellentes compétences en organisation, souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite; cela inclut la capacité de formuler des recommandations et d’influencer les résultats. Pour tous les postes au Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est obligatoire. L’anglais est requis en raison des interactions régulières avec des collègues et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Pourquoi vous joindre à Weir ? Nous vivons nos valeurs — nous pensons d’abord à la sécurité, nous faisons ce qui est juste, nous nous respectons mutuellement, nous visons haut et nous ravissons nos clients. Nous encourageons nos employés à montrer l’exemple et nous célébrons nos réussites.

Nous sommes passionnés par notre mission

• aider à fournir les ressources naturelles essentielles pour créer un avenir meilleur pour le monde. Nous accomplissons cela en combinant notre compréhension approfondie des besoins clients, notre excellence en ingénierie, notre expertise en science des matériaux et notre automatisation intelligente afin d’offrir des solutions innovantes de bout en bout intégrant nos technologies phares.

Nous croyons que votre voix compte et que vos idées font une différence . Nous travaillons fort pour promouvoir une culture diversifiée où chacun se sent à sa place et peut réaliser le meilleur travail de sa carrière. Vous pouvez contribuer à façonner notre culture unique grâce à nos réseaux d’inclusion et nos initiatives en matière de sécurité.

Avantages

• Rémunération compétitive
• Développement de carrière et soutien à l’apprentissage
• Accès aux réseaux mondiaux d’inclusion
• Avantages régionaux et propres aux équipes
• Régime d’achat d’actions
• Soutien au mieux-être pour vous et votre famille
• Collaboration avec des équipes globales
• Soutien aux études

Weir s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’âge ou tout autre statut légalement protégé.