Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en éthique afin de combler un poste permanent, à temps complet, au sein de la Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique (DQEPE). L’emploi est basé à l’hôpital de St Mary et imploique des déplacements sur tout le territoire du CIUSSS.

Description sommaire de l'emploi :

Sous l'autorité du conseiller‐cadre à l'éthique clinique et organisationnelle et du responsable du service Éthique, Ressources bénévoles et Soins spirituels, vous participerez au fonctionnement et au développement de l’éthique clinique et organisationnelle au CIUSSS ODIM. Vous jouerez un rôle d’accompagnement et de sensibilisation à l’éthique en contexte de soins de santé et de services sociaux et susciterez la réflexion sur les pratiques.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions et devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle de soutien et d’accompagnement? Cet emploi est pour vous!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8h30 à 16h30, possibilité d’un mode hybride (télétravail et sur place)

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Accompagner les intervenants, les usagers, les proches et leurs représentants légaux aux prises avec des dilemmes ou problématiques éthiques;
• Faire une analyse de la situation en vue de formuler un avis, des recommandations ou des pistes pour sa résolution;
• Participer à l’organisation d’activités de formation et de sensibilisation à l’éthique, à l’élaboration et à la révision de politiques et procédures ainsi qu’au bon fonctionnement du comité d'éthique clinique du CIUSSS;
• Émettre des recommandations sur les politiques et les procédures de l'établissement;
• Susciter des réflexions sur les pratiques et assurer la promotion de l'intégration de ces valeurs éthiques dans les pratiques quotidiennes;
• S’assurer du respect et de la protection des personnes et offrir un rôle d'accompagnement et de sensibilisation à l'éthique en contexte de soins.

La personne recherchée :

• Détient une maîtrise en éthique ou en bioéthique*;
• Détient une expérience significative en éthique clinique;
• A une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• A une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Compétences recherchées :

• Adaptabilité et facilité à travailler dans l'ambiguïté;
• Prise d'initiative et recherche de perfectionnement;
• Esprit d’équipe et axé(e) sur la participation interdisciplinaire;
• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse;
• Organisation et gestion du travail;
• Leadership d’influence et aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Résolution de problème.

Déposez une candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.