La Polyclinique Saint-Roch Est Un Établissement De Médecine-Chirurgie-Obstétrique. Son Projet Médical, Reconnu Au Niveau Régional Et National, S’articule Autour De Plusieurs Pôles De Référence

Femme-Mère-Enfant (3e maternité privée de France en nombre de naissances, pédiatrie et chirurgie infantile, gynécologie-obstétrique, centre FIV) Chirurgie orthopédique, Unité Péri-Opératoire Gériatrique Urgences et SOS Main Ophtalmologie Médecine interne, gériatrie et endocrinologie Chirurgie oro-faciale Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique…

Un centre de consultations médicales (Centre médical Saint-Roch), situé sur le parvis de la polyclinique, regroupe également une grande diversité de médecins spécialistes.

C’est Aussi

Une offre pédiatrique complète Oc Pédiatrie (consultations pédiatriques non programmées, consultations pédiatriques spécialisées, unité médico-chirurgicale, néonatologie) Un service d’urgences 24h/24, 7j/7 Un centre d’Aide Médicale à la Procréation Un laboratoire de biologie médicale Un cabinet d’imagerie médicale (IRM, scanner, radiographie…)

La clinique est certifiée A par la Haute Autorité de Santé.

La Clinique En Chiffres

• de 400 salariés
• de 180 médecins 251 lits et places 22 salles de bloc opératoire 35 000 séjours par an 24 000 passages en ambulatoire 3 500 naissances par an 44 500 passages aux urgences par an 15 000 consultations pédiatriques non programmées par an 1 100 FIV par an

Infirmier(e) H/F – CDD – Urgences

CDD – de nuit

Le Poste

La Polyclinique Saint-Roch recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État (H/F) pour son service des Urgences de nuit en CDD.

Rattaché(e) au Cadre de Santé des Urgences et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la prise en charge des patients accueillis pour des urgences médicales et chirurgicales.

Votre Environnement De Travail

Vous évoluerez au sein du premier centre privé d’urgences d’Occitanie, assurant une prise en charge 24h/24 et 7j/7 des urgences médicales et chirurgicales.

Le service des Urgences bénéficie d’une organisation structurée, d’un environnement dynamique et d’une forte collaboration entre les équipes médicales et paramédicales.

Un service SOS Main entièrement dédié permet également une prise en charge spécialisée en continu.

Les locaux sont modernes et fonctionnels (site reconstruit en 2016).Engagée en faveur de la mobilité durable, la Polyclinique est certifiée « Employeur Pro-Vélo niveau Or » et met à disposition un parking à vélos sécurisé.

Vos Missions Principales

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous avez pour missions

– La prise en charge du patient à travers les soins et suivis paramédicaux en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires ;

– La participation à la prise en charge médicamenteuse ;

– L’évaluation de l’état clinique des patients et la surveillance de leur évolution ;

– La participation à la continuité et à la qualité des soins ;

– La réalisation des tâches administratives liées à votre activité ;

– Le respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de qualité ;

– La participation aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques.

Établissement informatisé : HM (Hôpital Manager)

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(e), vous êtes reconnu(e) pour

– votre autonomie ;

– votre sens de l’organisation et des priorités ;

– votre réactivité et votre capacité d’adaptation ;

– vos qualités relationnelles auprès des patients et des équipes ;

– votre esprit d’équipe et votre rigueur professionnelle.

Une expérience en service d’Urgences est appréciée.

L’établissement Propose Également

– Des salaires attractifs :

Reprise d’ancienneté dans le milieu hospitalier ;

Prime de fin d’année ;

Prime de 13ème mois ;

SEGUR 1 et 2 ;

Participation aux résultats de l’entreprise ;

Prime d’intéressement ;

Participation aux frais de transports (Plan de Déplacement Entreprise)

– Des aides dans la vie quotidienne de chacun(e) :

Participation à la mutuelle d’entreprise ;

Prévoyance ;

Prestations du CSE ;

Cafétéria et GUY Café sur place.

– Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail :

Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste (tutorat) ;

Locaux et matériel neufs, agréables et ergonomiques ;

Écoute des salariés et accompagnement RH individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés, proposition d’implication dans des projets…) ;

Des valeurs managériales privilégiant l’autonomie et l’esprit d’équipe, indispensables à l’épanouissement de chacun(e).