DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISON D’ÊTRE

Relevant du directeur de l'ingénierie, le Gestionnaire de projet – Innovation est responsable de la gestion d'un portefeuille de projets de grande envergure et stratégiques pour la division. Il est en charge de la direction générale, de la coordination, de la mise en œuvre, de l’exécution, du contrôle et de l’achèvement des projets spécifiques, en cohérence avec la stratégie, les engagements et les objectifs de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer un portefeuille de projets
• Définir la portée et les objectifs des projets avec les parties prenantes
• Concevoir un calendrier et un échéancier pour la réalisation des étapes
• Bâtir les équipes de projets en identifiant les rôles et responsabilités nécessaires
• Assurer le pilotage et la coordination de l’équipe projet, en leur déléguant des livrables
• Engager et mobiliser les équipes dans l'atteinte des objectifs et de la rentabilité des projets
• Contrôler les délais, les coûts, et la qualité des livrables en fournissant le soutien nécessaire aux intervenants impliqués.
• Préparer et présenter des rapports d'avancement à la direction et aux promoteurs des projets
• Être le point focal de la communication entre les clients, les fournisseurs et les équipes
• Identifier, anticiper et gérer les risques des projets, par le biais de mesures de mitigation O r ganiser et animer des réunions de suivi avec les équipes et avec les parties prenantes

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle

• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail

• Horaire d’été

• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible

• Programme de préparation à la retraite

• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.

• Programme d'aide aux employés

• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie

• Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles

Profil

EXIGENCES

• Diplôme universitaire (baccalauréat) ingénierie mécanique, DEC en génie mécanique ou expérience équivalente
• Posséder un minimum de 8 années d’expérience en gestion de projets ou développement de produits
• Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis.
• Avoir une excellente connaissance des principaux outils informatiques et logiciels tels la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…)

APTITUDES

• Solide expérience en gestion de projets
• Avoir une facilité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Avoir d’excellentes capacités à communiquer, vulgariser et synthétiser l’information et les enjeux
• Être capable de gérer plusieurs projets simultanément, de travailler sous pression, de respecter des échéanciers serrés et de s’adapter aux imprévus
• Planificateur et organisateur
• Esprit négociateur et capable de résoudre des conflits
• Confiant, dynamique et orienté vers des résultats rapides
• Déterminé et persévérant dans la réalisation de son plan Créatif dans la résolution de problèmes

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.