La Direction Solutions bancaire, œuvrant au sein du secteur Entreprises, est à la recherche d’un(e) Analyste d’affaires pour contribuer à divers projets qui se réalisent dans le secteur. La personne titulaire analyse les besoins des clients internes afin de structurer et bâtir des solutions d’affaires et technologiques. Elle collabore à l'arrimage et la mise en œuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques. Elle contribuera au développement des fondations de solutions qui visent les différents pupitres. Dans le cadre de projets, elle collabore et soutient le promoteur, le chef de projet, les architectes, le responsable de produit et les équipes TI. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée.
• Identifier, analyser, documenter et valider des besoins et exigences d’affaires de l’organisation.
• Conseiller et assister les utilisateurs; Questionner les façons de faire dans une perspective d’amélioration de l’organisation et d’innovation.
• Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur et modéliser les processus d’affaires.
• Co-créer la solution avec les utilisateurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires. Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes. Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d'essais, définir le plan des essais d'acceptation et participer au déroulement des tests.
• Soutenir le secteur d'affaires durant le déploiement des solutions.
• Contribuer à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de gestion du changement.
• Participer aux analyses et mesures de risques organisationnels et de projet.
• Participer aux activités de contrôle de la qualité (révision de processus de travail, analyse d’impacts, analyse de coûts/bénéfices, etc.).

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en analyse d'affaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification en analyse d’affaires (CBAP ou PMI-PBA) ou connaissance de méthodologie de l’analyse d’affaires (BABOK ou PBAP)
• Expérience dans un contexte de livraison de projets / solutions d’affaires
• Expérience en intégration et déploiement de systèmes et mise en place de logiciel
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la modélisation des exigences, analyses d'impacts et documentation technique
• Connaissance des méthodologies de développement traditionnelles et agiles
• Connaissance de l'industrie bancaire, services financiers et paiements
• Connaissance des opérations de services bancaires Entreprises tel que : Import/export, contrats de change, opérations aux comptes, écritures comptables, réconciliation Nostro, traites, chèques et conciliations

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-14