L'Hôpital Glengarry Memorial Hospital (HGMH) est un hôpital de soins primaires axé sur le patient, établi à Alexandria, en Ontario, depuis 60 ans. HGMH fournit des soins actifs, des services d'urgence 24 heures sur 24 et des services de réadaptation à plus de 41 000 résidents chaque année. Notre équipe comprend 180 membres du personnel, 50 membres du conseil des médecins et 100 volontaires qui sont tous fiers d'apporter des soins de santé de qualité à notre communauté locale de l'Est de l'Ontario.

Remarque

L’HGMH soutient l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons toutes les personnes à poser leur candidature (femmes ou hommes, Autochtones, personnes handicapées, membres des minorités visibles et membres de la communauté 2SLGBTQ+).

Nous nous engageons à ce que le processus de sélection et l’environnement de travail soient inclusifs et exempts d’obstacles. Des mesures d’adaptation seront proposées conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les candidats et candidates doivent faire connaître leurs besoins en matière d’adaptation avant l’entrevue ou le processus de sélection, en communiquant avec le service des ressources humaines. Ce dernier collaborera avec le comité du recrutement pour offrir des accommodements raisonnables et appropriés afin que l’évaluation de votre candidature soit juste et équitable. Si on vous invite à passer à la prochaine étape, informez-nous de toute mesure particulière dont vous pourriez avoir besoin.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue pour la prochaine étape.

1. OBJET DU POSTE

Le chef d'équipe de maintenance assure un environnement hospitalier sûr, fonctionnel et bien entretenu en supervisant les opérations quotidiennes, la maintenance préventive, les projets spéciaux et les rénovations. Ce poste oriente l'équipe de maintenance tout en respectant les normes CSA pour les établissements de santé et en accordant la priorité à la sécurité des patients dans toutes les activités. En coordonnant les travaux de maintenance et en collaborant avec les services, le chef d'équipe de maintenance assure la fiabilité des infrastructures, minimise les risques d'infection et garantit le bon fonctionnement des systèmes hospitaliers pour permettre la prestation de soins sûrs et de haute qualité.

2. COMPÉTENCES :

• Excellente assiduité et fiabilité pour soutenir les opérations hospitalières critiques.
• Compétences en leadership et en supervision d'équipe, avec aptitude à encadrer et à encadrer le personnel.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage dans des situations urgentes.
• Communication et collaboration efficaces avec les services cliniques et non cliniques.
• Capacité à planifier, programmer et superviser plusieurs projets, rénovations et tâches de maintenance.
• Excellent sens de l'organisation, souci du détail et de la documentation.
• Maîtrise des ordinateurs pour la tenue des dossiers, des systèmes de gestion de la maintenance et de la suite Microsoft Office.
• Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve de jugement et à prendre des décisions qui privilégient la sécurité des patients et du personnel.
• Capacité à fournir un soutien sur appel et à respecter des horaires de travail flexibles.

3. CONNAISSANCES, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :

• Formation postsecondaire en systèmes de bâtiment, entretien, métiers ou expérience équivalente.
• Certification Sceau rouge valide (p. ex., électricité, plomberie, CVC, mécanique de chantier).
• Connaissance des normes CSA Z8000 (Établissements de santé canadiens – Planification, conception et construction) et Z317.13 (Contrôle des infections pendant la construction, la rénovation et l’entretien des établissements de santé).
• Formation en santé et sécurité (p. ex., SIMDUT, conformité à la Loi sur la santé et la sécurité au travail) requise.
• Certification valide pour le travail en hauteur, approuvée par le gouvernement, un atout.
• Permis de conduire des chariots élévateurs à fourche valide de l’OSHA, un atout.
• Certification valide pour la sécurité en espaces clos, un atout.
• Expérience et/ou formation en gestion de projet ou en supervision, un atout.
• Excellente compréhension des systèmes de bâtiment (mécanique, électricité, CVC, plomberie, structure).
• Connaissance pratique des exigences en matière d'infrastructures hospitalières, des codes du bâtiment et des réglementations en matière de sécurité incendie.
• Familiarité avec les normes et exigences réglementaires du secteur de la santé (CSA, TSSA, IPAC).
• Maîtrise des principes de sécurité des patients et de gestion des risques en milieu hospitalier.
• Connaissance de la gestion des contrats, des relations avec les fournisseurs et de la coordination de projets.

4. VALEURS

Nous promettons de mettre la passion, d’assumer nos responsabilités, et de mettre la compassion et le travail d’équipe au coeur de tout ce que nous faison, chaque jour.

• Passion: pour ce que nous faisons
• Assumer: nos responsabilités
• Compassion: pour les personnes que nous servons
• Travail d’équipe: pour un soutien mutuel