Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Spécialiste de la gestion administrative – Service Administratif Règlements Groupe

Le titulaire du poste fournit un soutien administratif financier pour les règlements d'invalidité et santé, concilie les comptes des contrôles financiers qui ne balancent pas et soutient le processus de production annuel des feuillets fiscaux au sein de la division Invalidité groupe.

Les fonctions

• Acquérir l'ensemble des compétences et des connaissances relatives aux fonctions de paiement et aux fonctions fiscales au sein du secteur de l'Invalidité groupe
• Mettre à profit ces connaissances pour comprendre l'incidence des opérations sur le processus de production des feuillets fiscaux de l'Invalidité groupe et sur les comptes des contrôles financiers correspondants
• Recevoir les demandes complexes et non résolues des promoteurs de régime et des participants, et y répondre
• Aborder de façon positive un milieu où le volume de travail et le nombre d'opérations sont très élevés
• Traiter les opérations de manière appropriée avec un minimum de supervision en utilisant une approche critique pour assurer qu'il n'y a aucune incidence négative sur les dossiers financiers et la taxation des demandes de règlement des participants

Aptitudes pour réussir

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
• Excellentes capacités de communication (écrite et verbale)
• Excellente connaissance d'Excel
• Grande attention aux détails et souci de la précision
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à grande charge de travail

Compétences souhaitées

• Très bonne connaissance de l'assurance collective
• Bonne connaissance des systèmes de gestion administrative de la Financière Sun Life : Genesis, Chess et Oasis

Pourquoi se joindre à nous sous le soleil

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des lieux de travail avec l’équipe de direction la plus fiable en 2024 selon Great Place to Work® Canada.
• Participez à des affectations de courte durée («engagements ») dans l’ensemble de l’organisation pour acquérir de nouvelles compétences et élargir votre réseau
• Travail collectif, valeurs communes et milieu encourageant la croissance et la réussite.
• Les dons de bienfaisance et notre programme Vous donnez Nous donnons vous permettent de redonner à la collectivité. Dans de nombreux cas, nous égalerons vos dons
• Des journées de congés flexibles sont disponibles pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que des congés maladie pour votre santé.

Pour occuper cet emploi, la personne retenue doit obtenir uneautorisation de sécurité(appelée cote de fiabilité) du gouvernement du Canada par l’entremise de la Sun Life avant la date d’entrée en service.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

49,000/49 000 - 77,000/77 000

Catégoried'emploi:

Service clientèle / Opérations

Fin del'affichage:

02/04/2026