À propos de ce poste

Ce poste est exclusivement ouvert aux étudiants en voie d'obtention d'un diplôme universitaire.

Date du stage : du 5 janvier au 24 avril 2026

Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!

Le rôle que nous vous proposons :

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion d'observer et de contribuer au développement d'un modèle mondial d'exploitation des ressources humaines (services partagés). Êtes-vous prêt(e) à. :

• Créer et mettre à jour les articles de connaissance existants, les aides à l'emploi et les guides pour soutenir les processus RH normalisés et l'utilisation du système.
• Participer aux tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) pour les processus commerciaux (RH) du SIRH, en recueillant les commentaires et en mettant à jour la documentation en conséquence.
• Organiser et cataloguer la documentation dans une bibliothèque numérique centralisée (Sharepoint, MS Teams) afin de garantir l'accessibilité et le contrôle des versions.
• Collaborer avec les collègues des RH pour affiner et valider le contenu de l'intégration et d'autres fonctions de services partagés.

Le candidat idéal que nous recherchons possède:

• Solides compétences en MS Office
• Esprit de collaboration et de curiosité
• Excellent souci du détail
• Approche proactive de la recherche, de la recherche de solutions et du partage d'idées
• Excellent sens de l'organisation
• Compétences rédactionnelles efficaces (anglais et français)

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Scolarité souhaitée:

• En cours d’obtention d’un diplôme d’études premier cycle en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.

L’emplacement du stage est à Montreal.

Le stage sera réalisé en Hybride (2-3 fois par semaine au bureau)

• Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC). Toutes les personnes embauchées seront tenues de remplir, signer et retourner le formulaire du programme des marchandises contrôlées dans la semaine suivant l’envoi. Ils devront également fournir une copie de leur passeport ou de leur certificat de naissance. Tous les étudiants détenant un permis de travail devront en fournir une copie et un certificat de bonne conduite du ou des pays où ils ont résidé au cours des 5 dernières années.

• Veuillez prendre note que si vous détenez un permis d’études, de travail ou d’étudiant international, les délais de vérification de sécurité peuvent prendre un minimum de 16 semaines.

CAE vous propose :

• Salaire déterminé selon le nombre d'années et/ou crédits cumulés

• Horaire flexible et politique de télétravail

• Bureau air ouvert

• Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire

• Encadrement et mentorat tout au long du stage

• Possibilité d'embauche/prolongation

• Accès STM sur campus

• Stationnement gratuit (autos et vélos)

• Club de course et activités sportives

• Comptoir lunch offrant une variété de menus

• Vestiaires et douches

• Terrasse panoramique ouverte en été et automne

• Pour tous les stagiaires embauchés, nous rembourserons les frais de stage jusqu'à concurrence de 250 $ par stagiaire sur présentation de pièces justificatives.

Type d'emploi

Étudiant (Durée déterminée)

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

CAECarrieres-Careers@cae.com

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