Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l’Auberge.

Le/La Directeur(trice) de l’entretien technique est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des activités liées à l’entretien préventif et correctif des installations de l’hôtel Metcalfe à Montréal. Il/Elle veille à la fiabilité des équipements, à la sécurité des lieux et au maintien des standards élevés propres à un hôtel-boutique de luxe, tout en respectant les exigences réglementaires et budgétaires.

Responsabilités:

• Superviser l’entretien préventif et correctif des installations techniques de l’hôtel.
• Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité des équipements et bâtiments.
• Diriger et encadrer l’équipe d’entretien technique.
• Gérer le budget, les fournisseurs et les contrats de maintenance.
• Intervenir lors de situations d’urgence et résoudre les problèmes techniques rapidement.
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer une expérience client de haut niveau.

Profil recherché:

• Diplôme en mécanique du bâtiment, génie, électromécanique ou domaine connexe.
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en entretien technique, idéalement en hôtellerie, restauration ou environnement haut de gamme.
• Expérience en gestion d’équipe requise
• Excellente connaissance des systèmes mécaniques et électriques de bâtiments.
• Capacité à gérer des bâtiments à caractère patrimonial.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance

AVANTAGES :

• Régime d’assurances collectives avec télémédecine;
• REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
• 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
• Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
• Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
• Événements de reconnaissance pour les employés;
• Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.