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Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) logo

Journalier Mécanique mobile -Fosse

Abitibi-Témiscamingue, Quebec
Mid Level
full_time

About the role

Description d'emploi

Sous la responsabilité du contremaître mécanique mobile, le journalier mécanique est responsable d’effectuer l’entretien au niveau du lavage des différents équipements mobiles. Il est également responsable de faire l’inventaire du matériel des garages et toutes autres tâches connexes.

Qualifications

  • Aptitudes en mécanique ou expérience pertinente;
  • Détenir un permis de conduire valide et pouvoir opérer les véhicules de service;
  • Faire preuve d'initiative dans sa prise de décision;
  • Fournir tous les efforts au respect des exigences et échéanciers établis par l'employeur;
  • Accepter de travailler sur différents quarts et cédules de travail y incluant les fins de semaine;
  • Être capable de travailler en espaces clos et en hauteur;
  • Toujours prioriser la sécurité dans ses interventions;
  • Parler, lire et écrire le français;
  • Posséder de l’expérience dans le secteur minier est un atout;
  • Détenir les modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 est un atout;
  • Posséder des connaissances de l’anglais est un atout.

Autres informations

  • 7 jours de travail – 7 jours de congé (Alternance jour/nuit)
  • Quart de 12 heures
  • Équipe 4

Date limite

Published

18 décembre 2025

Date limite

Expires

18 janvier 2026

About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)

Mining
1-10

Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.