Avez-vous un haut niveau d'intégrité et une excellente éthique de travail ? Nous sommes à la recherche d'un vérificateur interne ayant de l’expérience afin d'offrir à la direction une assurance objective et indépendante que nos mesures de contrôle et nos pratiques liées aux politiques au sein du groupe sont conçues et fonctionnent de façon efficace et efficiente. Le vérificateur interne travaillera avec les responsables de processus d'affaires et les employés pour appuyer les mesures de contrôle clés dans l'ensemble de l'organisation afin de planifier et d'exécuter des programmes de vérification tout en maintenant des communications et des relations respectueuses et efficaces avec la direction et les départements subissant un examen.

Mode d’emploi: Plein temps, Permanente

Rémunération: $75,000 à $85,000

En tant que vérificateur interne**, VOUS aurez la possibilité de :**

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Apprendre, grandir et vous développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Rémunération globale concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
• Avoir des horaires de travail flexibles et des occasions de travailler dans plusieurs endroits de l'est du Canada.

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaire et respectueux de l'environnement en tout temps à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de Santé et sécurité
• Effectuer des vérifications d'unités d'affaires dans l'ensemble de l'organisation conformément au cadre de travail et à la méthodologie de vérification de la Compagnie ainsi qu'aux normes de vérification généralement reconnues
• Examiner, évaluer et documenter les systèmes de contrôle internes ainsi que la conformité aux politiques et aux procédures de la Compagnie
• Identifier et recommander des améliorations aux processus et aux mesures de contrôle pour la direction en communiquant et en rédigeant des rapports de façon efficace
• Aider à élaborer et à mettre à jour des programmes de vérification
• Fournir et présenter les constatations de vérification de façon claire, concise et rapide aux niveaux de direction appropriés
• Aider le vérificateur interne principal avec des approches permettant de pallier les lacunes des mesures de contrôle
• Assurer la tenue des documents de travail conformément aux lignes directrices NI-52-109
• Aider le vérificateur interne principal ou la directrice de la vérification interne avec l'exécution de projets spéciaux et d'affectations de consultation

Les exigences pour ce poste :

• Études postsecondaires avec un baccalauréat en comptabilité ou en finances et une désignation CPA, CA (préférable)

• En plus de la désignation ci-dessus, une désignation CIA ou CISA constituerait un atout

• 4+ années d'expérience en vérification interne ou externe

À propos de Toromont CAT

Avec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Intelligence artificielle

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.